吳德這個人，孫思遠以前沒有太把他放在心上。若不是他突然在這個時候闖進了攝像頭裏，孫思遠可能永遠不會關注他。孫思遠認為，一個隻會拍馬溜須，阿諛奉承的小人，是不會有什麼大出息的。
不過，就算吳德闖進攝像頭裏，現在也還不能說明他就是內鬼。因為平常工作需要，來資料室拿資料也屬於正常情況。吳德的可疑之處，主要是在於他來拿資料的時間是下班之後。
白天那麼多時間不來拿資料，為什麼要等到下班之後才來拿？這不得不讓孫思遠對他起了疑心。如果一個人要做什麼見不得光的事情，往往就會選擇人少的時間或沒人的時間，盡量避免被人發現。所以吳德等到大家下班之後去拿資料，似乎這個嫌疑難以洗脫。
“小夏，你去人事部找一下於悅，叫她把吳德的人事資料調出來給我。”孫思遠通過內線電話對夏暖暖吩咐道。
“好的。”夏暖暖應了一聲。放下電話，便起身朝於悅辦公室走去。
於悅聽說孫總要吳德的人事資料，隱隱預感到吳德這次要倒大黴了。
“孫總這幾天臉色不好，肯定是有什麼事情發生了。現在這個時候他要查吳德的資料，這對吳德顯然不是什麼好兆頭。”於悅若有所思地說。
夏暖暖對於悅的看法表示讚同。
想起幾天前的那個中午，她和於悅一起吃飯回來時，無意中在樓道裏看到吳德在上麵鬼鬼祟祟地打電話，當時夏暖暖就覺得吳德這個人行為怪異，貌似有什麼不對勁兒。結合現在這件事情，看來這個吳德果然是有什麼問題的？
於悅把吳德的資料找出來交給夏暖暖，夏暖暖拿著送進了總經理的辦公室。
孫思遠接過資料袋，朝夏暖暖說了聲謝謝。
夏暖暖給他沏了一杯茶，然後默默退了出去。
孫思遠慢慢飲著茶，一頁頁閱讀吳德的個人簡曆和人事資料：
吳德，1979年出生於湖南張家界，父母皆為農民，2002年大學畢業，隨後北上H市打工。自2002年至2012年，十年期間，先後曾在12家公司供職，幹得最久的一個公司在職26個月，最短的在職一個月，平均每個公司在職不足一年，跳槽極其頻繁。
2012年10月，吳德正式入職騰龍公司，因其豐富的工作經驗和敏銳的思辯能力，被聘任為騰龍公司業務部第三小組組長職務，工作至今，業績上佳，在職十個多月，曾帶領第三小組奪得“業績冠軍小組”榮譽，多達五次。吳德工作能力表現相當出色，但卻錯過兩次升職機會，追糾原因，主要是他為人處事不受人喜歡，無論是上司或下屬，都對他沒有好感，所以人事綜合評分很低，達不到升職要求……
孫思遠一邊瀏覽著吳德的資料，一邊分析他與資料失竊是否有關係？從他的資料來看，以往並無案底，目前也沒有更多線索顯示他是內鬼，所以現在就斷定他是內鬼，有點太過倉促，極有可能會誤抓錯人。
孫思遠考慮再三，決定先按兵不動，以免打草驚蛇。這段時間，先暗中觀察他一下，如果掌握到切實證據，再出手抓他個人髒並獲，到時候叫他無話可說。