天啟元年七月，這是一個被後世曆史所銘記的階段。天啟皇帝朱由校，在這一時期下旨頒布了《大明專利法》，並成立了‘皇家鋼鐵公司’。
《專利法》的誕生，刺激了工匠們發明創造，並公開技術的熱情，為後世所稱讚，隻是後來也有人發現，《專利法》實最大的受益者實際上是皇家資本。
而‘皇家鋼鐵公司’的成立，則意味著明帝國昔日的官營鋼鐵廠全部倒閉之後，再次卷土重來。
皇家鋼鐵廠依舊是皇家銀行控股，皇帝擁有全部股份，沒有其他股東，不過各級掌櫃可以拿到份子錢（分紅）。
錦衣衛從民營鋼鐵廠中挖來了一個名叫黃良文的大掌櫃，精通大明的鋼鐵市場，經驗極為豐富。
像這樣的大掌櫃一般很難挖的，要說分紅，哪個大掌櫃給他們的東家做事不拿分紅的？而且很多掌櫃是幾代人給一名東家做事，外人根本挖不動這個牆角。
好在朱由校身為皇帝，挖牆腳就容易多了。
民資待遇盡管好，皇帝給的待遇更好。朱由校挖人，一向出手大方。明末商業發達，商品經濟泛濫，商業人才是極為吃香的，能做到大掌櫃的人，無論是經營理念還是手段，都是不容小覷的。
這樣的人才，值得花大錢挖過來。
古人很注重門楣地位，娶嫁什麼的都要門當戶對。給民資東家做事，也就是一個大掌櫃，頂多就是有幾個臭錢，依舊上不了台麵。可要是給皇帝做事，這就不一樣了。這門楣的逼格馬上就拔高不少，要是再混出個官職什麼的，那就躋身上流社會了，這是祖墳冒青煙才有的好事。
朱由校讓錦衣衛挖民資牆角的時候，都會做出這樣的許諾。隻要能把皇家資產管理好，錢不是問題，什麼一官半職也不是問題。有錢有錢，要地位有地位，絕對是富貴雙全。
這樣的許諾之下，又有幾個大掌櫃能抵擋這樣的誘惑？
不過上任之前，醜話還是說在前頭，要是幹出什麼貪汙、利益輸送的事情，那可是連做三族的禍事。
對此黃良文並不在意，這年頭的大掌櫃要是沒有點職業操守，哪能混到這個高度？
這個時代的商業是非常講究信譽的，明代的商業經過將近兩百年的發展，已經形成了一套非常成熟的運作方式。在古代這種交易雙方都可能缺乏權益保障的時期，人們在商業交易過程中是非常謹慎的，所以需要確認對方是否有信譽。
一個商人如果沒有信譽，生意就會很難做。一個掌櫃如果沒有信譽，那也是砸飯碗的事情。
這時代的掌櫃，都是想細水長流，不僅自己能終身吃這碗飯，還會從子孫當中選出有有足夠天賦的，然後將經驗傳下去，讓下一代也繼續吃這碗飯。
這樣的經營經驗，一代傳一代，明代這些優秀的掌櫃（職業CEO），在經營手段上並不比後世的商人差，甚至更加精通商業經營。而且這年頭的掌櫃們，更懂得如何細水長流的做生意，所以風格相比後世更偏向於保守一些。這種經營理念，依舊影響到了後世中國商人。
就如炒股，後世的西方商人在炒股賺錢的時候，會把工廠、土地賣掉，然後把錢投入股市。而中國商人普遍都是用手上盈餘的錢去炒股，並不是多數商人都會孤注一擲。就算是炒股虧損，依舊不會把最本質的東西丟掉。
黃良文曾經在江南地區做過鋼鐵生意的管理經營，對於鋼鐵大明的鋼鐵行業極為熟悉，而且對出口方麵也很了解。
來到京城後，黃良文了解了一番皇家鋼鐵廠的創建背景，頓時覺得事有可為。皇家鋼鐵廠擁有最先進的冶煉技術，冶煉成本低的驚人。皇家鋼鐵廠還有一個優勢，那就是擁有很多免費勞動力。那些正在服刑的罪犯，都可以調到鋼鐵廠當苦力。
在競爭上本身就處於優勢，同時皇帝還搞出了專利法，限製民資竊取技術。同時還可以通過收稅的方式來打擊民營鋼鐵廠，很輕鬆就能做到壟斷經營。
壟斷意味著暴利。
在高質量的鋼鐵生產方麵，目前需要先掌控邯鄲的富鐵礦，以及低硫煉焦煤。這個任務，朱由校直接派給黃良文去辦。
具體怎麼辦，朱由校沒交代，但卻讓錦衣衛進行配合。黃良文自然明白，皇帝的意思是隨他怎麼辦。如此一來，明搶都行。隻要讓錦衣衛找點罪狀什麼的，這些礦產隨隨便便就能弄到手。但是這樣做，皇家的名聲會遭到損害。
而且做人留一線，日後好相見，黃良文還是決定出錢購買這些礦產，價格雖然不高，但總不是明搶。
至於賣不賣，那就看這些礦場主們是否自覺了。