夏日的夜晚，叢林裏漫天飛舞的螢火蟲帶來了光亮，按理說，作為夜行昆蟲的螢火蟲視力應該極佳，比起蜻蜓、蜜蜂之類擁有成千上萬個複眼的昆蟲，雖然它白天未必更強，但是晚上卻是應該更勝一籌的！
事實上恰恰相反，德國昆蟲學家的一項科學研究表明，螢火蟲不但不是夜視高手，而且在黑暗中簡直就是一個分不清東南西北的可憐寶寶。
但是有一件事情，螢火蟲卻是在幾乎整個昆蟲界獨占鼇頭。
在分辨與同種類所發出光源波長一致的光芒時，螢火蟲簡直就是個拿著放大鏡和望遠鏡洞若觀火的視覺天才。換言之，螢火蟲在自己或是同類發出的光芒所能照耀到的地方，可以把任何東西都看得清清楚楚，繼而在光芒範圍內迅速地完成覓食、求偶等一係列行為。甚至有幾種螢火蟲，可以在黑暗中清晰地看到一公裏外同類的微弱光亮。
看到這些螢火蟲的天性，我們是否感悟到了職場中的某些生存法則呢？
有這樣一個真實的故事：
在前不久剛過去的金融危機中，不少企業出現了大規模的精簡和裁員。
小丁是剛剛踏入某大型外企的一名年輕女性。很不幸，在她剛剛進入公司不久，就遇上了罕見的金融危機。在公司總部的英文網站上，小丁看到該外企為了應對金融危機所帶來的諸多問題，製定了全球範圍內裁員的政策。而另一方麵，據中國區公司內部滿天飛的消息，據說小丁所屬的業務部門已經分到了內定裁員指標，要求從本部門的12名職員中裁掉2人，事情基本上已經是板上釘釘了。
作為新進員工的小丁，無論是在公司中的根底還是業務經驗上都處於劣勢，自然而然地成為裁員的重點考慮對象。
很諷刺。剛剛招進來的員工很快又要被裁掉！然而職場就是如此！
曾經由六家大型職場培訓機構聯手進行的一項長達兩年的調查表明，越大的公司，對於所謂“新手期”員工成長程度越看重，即便沒有金融危機，這個階段恰恰也是大企業、名企業裁人裁得最狠的時候。
在北京，有高達41%的世界五百強企業的新進員工，會在試用期被刷掉，即便是度過了試用期的這些人，也同樣會有36%的員工會在入職的頭兩年丟掉自己的飯碗。
兩項相加，有超過一半以上的求職者，會在還沒有度過新手期就成了職場中的陣亡者。
這是一個殘酷的都市職場叢林法則，和真實的叢林相比，它更貼近我們的生活。
而更殘酷的現實是，在職場的女性群體中，這個比例更高。幼蟲期，往往是生存的最艱難時期。
在真正的叢林裏，幼蟲是無數掠食者最為喜愛的食物，能夠真正生存下來並長大的幼蟲，可謂十裏存一，百裏存一，甚至千裏存一。
那麼，那些生存下來的幼蟲，除了運氣好之外，又是怎麼做到的呢？讓我們再來看看螢火蟲。
與許多人的認知不同的是，即便是在幼蟲期，螢火蟲也同樣會發光。眾所周知，在幼蟲期，螢火蟲是不可能完成求偶、交配這一類事情的，那麼為什麼它們在幼蟲期還要發光呢？大自然的進化選擇是冷酷無情的，它不允許根本無用的功能出現在生命體身上，帶著無用技能的種族最終隻能走向滅絕。
就像很多企業會高呼“公司不養一個閑人”一樣。
昆蟲學家研究發現，螢火蟲的幼蟲之所以要發光，最主要的是為了尋路和覓食，在自身光亮的範圍內，即便是螢火蟲的幼蟲，視力也是一等一的好。有時候，還會有許多隻螢火蟲的幼蟲聚集在一起，形成一片光亮，然後借助同類的光亮看清一大片視野，繼而迅速完成各自的覓食和隱蔽。