第三十九章 人才觀(1 / 2)

參加完這次麵試的人們,漸漸的交卷離開,今的一切卻讓大家的熱議。

真心想找工作的人們,激烈討論的是這獨特的招聘形式,那些稀奇古怪的題目。

而一些別有目的的麵試者,卻關心的是那個神秘的廣告起者是誰?是最美老師毛玥?應該不是,毛玥的事跡大家都很熟悉,她明明不過是一個剛畢業兩個月的大學生,家境普通。

那麼,站在她背後的是誰呢?是哪個資本在背後支持呢?這引了業界人們更多的猜測。

嗅覺靈敏的三川本地新聞媒體第一時間打探到了招聘的細節,對這場別開生麵的招聘進行了報道。

這一次的新聞報道,卻呈現了兩個極端,網絡媒體紛紛叫好,而傳統報刊雜誌卻一致看衰。

搜狐新聞:這是一場形式新穎,不落俗套的招聘會,app的引用,很大程度上節省了企業的招聘時間,降低了企業的招聘媒體。我們應該鼓勵更多的企業像他們學習。

華西報:這家企業先是利用噱頭引起人們的關注,app的使用,不過是另外一個噱頭吧,與傳統招聘第一輪筆試沒有任何區別。我們更應該關注的是他實際的招聘題目,而我們采訪了一些應聘者,題目完全莫名其妙,毫無水準。很難相信,這樣的招聘題目,能選拔出好的人才。

張力這個老滑頭,在知道細節之後,直接打電話給了毛玥。毛玥給他分享了一條微博,這個微博的出人,赫然是晨功教育,並且已經通過官方的認證。

這條微博寫道:“人才是這個世紀最珍貴的資源,我們晨功教育,永遠求賢若渴。歡迎所有有誌於教育事業的人,來應聘我們的公司。”

微博的最後,赫然是一個鏈接,張力打開一看,居然是那個考試用的app。

“毛老師,您這個,是所有人都可以參加晨功的麵試麼?”張力好奇的問道。

“是的,我們永久向社會招聘最優秀的人才,無論是誰都可以下載這個app,來答題參加第一輪的筆試。”毛玥肯定的回答。

她的聲音停頓了下繼續道:“這個,如果可以的話,請張記者您幫我們宣傳一下。”

“沒有任何限製?”張力問道。

“是的,沒有任何限製,無論高的矮的瘦的胖的,教授學者地痞流氓等等,隻要他下載app之後做題的答案,讓我滿意,都有機會進入晨功。唔,還在監獄裏不能來上課的暫時不要。”毛玥開玩笑的回答道。

“毛老師,冒昧的問一句,這個做法是你的注意麼?”張力好奇的問道。

“都是我的主意。”毛玥肯定的回複道。

這一,騰訊的QQ彈窗是最後報道這件事情的媒體。但是卻是最詳細,最引人們的關注的。

騰訊出的是以《晨功:不拘一格降人才》為標題的詳細報道,這篇報道裏,沒有再講關於這次招聘的細節,而是闡述了晨功的用人觀念,並且了誰都可以通過網絡下載晨功app的消息。

所有看到關心教育的人,看到這條消息都沸騰了。短短幾個時,晨功教育的招聘app下載量就達到了幾萬次。