回到蓉城之後的幾時間內，毛玥的心思暫時又轉回了學校內，因為她離開的這一個多星期裏，學校裏的很多事情都在等著讓她來拿主意。ＷｗＷ ＣＯＭ
不過，幸好這些事情都是一些行政報銷之內的瑣碎事物，雖然耗時了一點兒，但是並不是很困難。
不止是建在東南西北的各個教學點生意興隆，晨功學校也走上了正規，66續續的有學生轉學進入。
之前還有閑暇時間的老師們，現在都忙的不可開交。而毛玥最開始設立的導師製度，一帶二的模式漸漸的也有了一些困難，那就是，隨著學生的不斷轉入，老師人數反而不夠用了。
這個問題，讓尤文軒這個校長有些頭疼了，這不，毛玥剛忙完，他就來到了毛玥的校長辦公室內，起了自己新遇到的甜蜜的煩惱。
這個煩惱是甜蜜的，是因為他終於不用再為招生而愁，並且隨之而來的是，他的收入增加了很多。
毛玥聽著尤文軒的報告，心裏也是有些感觸。在形成了良好的機製之後，學校的展度真是快的過她的想象。
不過這樣的高成長，總是有痛並快樂著。痛的就是員工的培養度始終跟不上學校的展度。不過，如果短期之內不擴展規模的話，那其實人手還是夠用的。
在毛玥的規劃中，晨功教育的未來是不斷擴張版圖的過程，這樣的過程中，人才永遠是最稀缺的資源，遠遠供不應求。
又是應該大規模招聘的時間了，為未來的擴張計劃做足人才儲備。剛結束的京城之行給了毛玥靈感，也許即將迎來的高校招聘會是一個最好的機會。
全華夏每年有7多萬的高校畢業生，如果能組織一個專業的招聘隊伍，將這七百萬人中有誌於教育的人才都招入晨功教育的話，那將是多麼美妙的一件事情。
不過，毛玥也隻能想想，因為她實在太忙了，貓族實驗室的事情，還有特五組幫忙聯係修道者的事情，都需要她親自處理。她根本抽不出時間去跑遍全國的所有高校網絡優秀人才。
毛玥覺得自己目前急需一個目光精準的hR，而晨功教育之前培養的人才都偏重於教育方麵，人到用時方恨少，或者自己應該找一個專業的獵頭來幫自己完成這樣的工作？
毛玥的思緒想的很遠很遠，而她麵前的尤文軒，卻是正一臉耐心的等待著她的答案。等了很久，尤文軒終於忍不住再次出聲問道：“毛校長，你看這個到底應該怎麼辦呀？”
被打斷了思緒的毛玥，看著有文軒，才想起他剛的問題，導師製一個老師帶兩個學生的情況下，人手眼中不夠，應該怎麼解決。
“之前的那些學生情況如何了？”毛玥問道。
尤文軒道：“很好，不論哪方麵都大有進步！”
毛玥道：“那你製定一個標準，學生的合格標準，這個標準主要考核在導師的帶領下，學生是否已經養成了良好的學習習慣，是否已經有初步的自控能力，能管理好自己的時間和生活。