第二百九十五章
新年之後上班的第一上午，毛玥就在紅包、禮物中度過了。 Ｗｗ Ｗ ＣＯＭ
而在核孩子們一起吃過團年飯之後，她就回到了辦公室，召集所有人開了個會。
這個會議，對於目前的晨功來很重要，主要是未來一年晨功教育的規劃問題，包括新的一年的展方向、展目標等等。
在還沒有開始上課的日子裏，晨功教育的管理層相對來閑一點兒。而且，毛玥的管理風格是很不喜歡開會的，所以但凡開會，一定是有很重要的事情要商討。
知道了這個規律之後，每一個人在接到毛玥的開會要求之後，都會以最快的度到達會議室。
下午兩點，晨功教育各校區的校長們、李顯、人資、財務等各部門的主要負責人們就進皆到齊。
這個度，讓很多人都覺得很是驚訝，要知道各個分校區的校長，分部在蓉城的東南西北四麵八方。
要在這麼短的時間內穿城而過，趕到這在城郊的總校區可不是一件容易的事。那一定要在放下電話之後，就一分鍾也不耽誤的出，並且路上不能遭遇堵車才能做到。
可實際上，今才正月初八，還處於春運期間的蓉城，怎麼可能不堵車。而晨功的分校長們之所以能不遲到，是因為他們選擇了一樣不會遭遇堵車的交通工具，那就是電瓶車。
兩點整，毛玥走進會議室的時候，做的第一件事情是致感謝詞，感謝所有人在過去的一年裏為晨功教育的付出。
當然不是為了走個過場或者些場麵話，在這個感謝致辭裏，毛玥一一了過去一年裏大家在晨功教育裏所做出的成就。
這段致辭的目的隻有一個，告訴所有員工，她記得他們每一個人的貢獻，當公司展好了之後，一定會給他們更多的回報。
然後，毛玥了一下新的一年，她對晨功教育展方向的一些決定。在毛玥的計劃中，晨功教育的未來展方向第一是以很快的度向整個三川省進行拓展，第二就是開展家長學校，第三是希望晨功教育能夠深挖校區帶動的其他產業，比如之前她計劃的教育地產話。
這個時候，所有校長的心裏是深深震驚的，他們之前都是晨功教育的老師升職成為了一個校區的校長。他們的關注點，都隻在校區內部，隻關注學生的變化與展。
對於家長學校和教育地產，他們從來沒有想過。此刻，他們深深為毛玥的格局而震撼。
毛玥把這個目標出來之後，剩下的就交由各部門進行細節的商討了。現在的毛玥已經不是當初那個希望自己全知全能，能夠勝任所有事情的員工了。
過去一年多的管理經驗教會她的是，術業有專攻，讓專業的人去做專業的事。而她作為公司的老板，掌舵人，隻需要決定大的方向即可。
對於學校擴張，家長學校這兩件事，在座的校長們都滔滔不絕的表了自己的觀點，並對此都很有信心能夠做好。但是關於教育地產的產業鏈這個問題，卻無一人提起，辦公室內的所有人似乎都下意思的忽略了這個主題。
還是到了最後一個言的李顯了那麼一句，但是也隻有一句，並沒有什麼實質性的內容。
聽到這裏，毛玥不禁心裏輕歎，公司的人才儲備還是不夠，至少地產產業鏈這一塊，儲備的管理人才一個都沒有。
在場所有人都對這一塊很不熟悉，所以他們都避而不談。不過，毛玥也清楚剛起步的晨功教育，目前還有很多不夠完善的地方，不可能做到麵麵俱到，所以她也不苛求。
關於教學點擴張、家長學校的增設方麵進行了具體的指標分配，並且責任到人之後，這個會議就宣布結束了。
結束之後，毛玥將李顯和人力資源部門的負責人留了下來，主要是就人才儲備的事情跟他們交代一下，包括挖辛宇和儲備對地產行業、產業鏈行業的人才的事情。