雖然抱怨多多，畢竟是自己喜歡的事情，至少比從前做翻譯時一頁紙上全是“變速箱”、“濾清器”之類的詞有趣多了。所以，蘇敏還是每天忙忙碌碌，樂在其中。
而這KEE工作室，正如方書齊所說，是個才剛開張的小買賣，一年前剛剛開始在上海選址、裝修、雇用員工，到現在為止，總共二十來個人，從上到下都很年輕，基本沒有超過三十五歲的。
三個創始股東也都不到三十歲——方書齊，戴維梁，和孫迪。
戴維梁是香港人，在公司裏主管市場和融資，跟方書齊差不多歲數，長得也算高大帥氣，卻又是個極其愛俏的男人，每天都收拾得幹幹淨淨，擠進一身又一身的Lanvin或者Dior Homme。蘇敏總在背後嘲笑他，他也不喜歡蘇敏，老是挑她的錯。一旦她做錯了事，或是說了什麼小白的話，他總要不冷不熱的諷刺幾句。
孫迪是個二十六七歲的女孩子，負責造型和配飾設計，長得文靜瘦弱，做事仔細，脾氣也很好。蘇敏碰到什麼問題總會先去問她，她每次都盡量回答，從來不會像戴維梁那樣拿腔作勢的擺架子，實在解決不了的，也會給蘇敏指個方向。不多時下來，兩人就已經混的滿熟了。
除此之外，設計室的總製版師也是重要人物，此人姓王，人人都叫他老王，其實也不過三十二三歲的年紀，工作台上總是放著老婆和雙胞胎兒子的照片。老王不是股東，但也算是KEE的核心團隊之一，話不多，是個純技術流的人。蘇敏對他倒是很佩服的。
這幾個人盡管背景不同，性格各異，對方書齊倒是都很買賬，不管當麵還是背後，時不時的叫他一聲“老大”。
有時候，蘇敏帶著情緒做事，說方書齊那家夥一會兒要這樣一會兒要那樣，眼睛還特別尖，耳朵特別靈，一點點疏漏也不放過。
戴維梁就會說：“他天生就是做Boss的材料，極其detail的一個人。”
孫迪就會勸：“你別看他好像話很多的一個人，其實壓力很大的。你下次仔細一點，讓他少操點心吧。”
而老王是決不會搭腔的，隻是做出那麼個表情：冒失鬼，又闖禍了吧。
蘇敏從來不覺得方書齊會有什麼壓力，每天隻見他四處找人聊天，或者在辦公室裏打打電話，整日嘻嘻哈哈的沒有半點愁色，倒是他手下的那些人個個忙得焦頭爛額的。
KEE終究是個初創的牌子，開張一年有餘，盡管過去的兩季都有連卡夫和卓愛思這樣的連鎖精品店來訂貨，但每個款式隻做幾件，價格定的很彪悍，顧客基本靠口口相傳，來來去去就這麼幾個，戴維梁那邊又花了許多錢在各式各樣的廣告和宣傳企劃上麵，每個月損益表拿出來一片紅色。
蘇敏多嘴問了一句：這生意要怎麼做下去？
戴維梁聽見了，就反過來問她：D-sign一年學費多少？班上有多少人？
她照實回答。
戴維冷笑了一聲，做出一副過來人的樣子教訓道：“你們這幫後生仔都以為設計師是那麼容易當的，見明星、拍廣告、在豪華酒店裏走秀，眼睛看出去都是鮮花、香檳、紅地毯。這些都是要花錢的！這個行業的競爭是赤裸裸的！”
蘇敏低眉順眼的聽著，覺得有些驚訝，在此之前她從沒想過一個新興品牌究竟要花長的時間才能開始贏利。她不懂經營一個品牌究竟是怎麼回事，也不知道在浩渺的設計師的海洋裏，方書齊、戴維梁和孫迪憑什麼能開出這麼一家公司？是因為“才高八鬥，藝術細胞比白細胞還多”？還是因為投胎投得好呢？
雖然尚不清楚其中淵源，隻看這三個人瀟灑多金的樣子，蘇敏便草草為他們蓋棺定論——rich kids開公司。除去像他們這樣命好的，這世上不知有多少設計師用甘願用多年拮據的生活換取自己的夢想。圈子外的人隻看得到卡爾•；拉格斐、馬克•；雅各布電影明星一般的生活，時尚業仍是人羨人愛的光鮮行當，卻很少有人看到華麗風景以外的另一麵，所以，像D-sign這樣費用高昂的設計師學校才會一直門庭若市。