正文 第一章生活圈工作圈人脈圈,處處是圈子(3 / 3)

要經營自己的人脈圈

經營自己的人脈圈,可以使自己的生活更上一層樓,使自己的事業發展越來越成功。

人人都想擁有幸福的生活,但是首先應自問有沒有這樣的能力。心理學家馬斯洛的需求理論告訴我們,人類的需求是有層級之分的:在安全無虞的前提下,追求溫飽;當基本的生活條件獲得滿足之後,則要求得到社會的尊重;進一步追求人生的最終目標:自我價值的實現。低級的需求我們可以通過自己的努力實現,而更高級的需求卻不是一個人所能完成的,它必須建立在自身的能力以及自己擁有的人脈關係之上。因此,你必須認識人脈關係的重要性,進而通過經營並完善自己的人脈圈,來達成自己的生活目標。

經營自己的人脈究竟有什麼實質性的作用呢?

這是發生在美國的一個真實故事:

一個風雨交加的夜晚,一對老夫婦走進一家旅館的大廳,想要住宿一晚。

飯店的夜班服務生無奈地說:“十分抱歉,今天的房間已經被早上來開會的團體住滿了。若是在平常,我會送二位到另一家附近的旅館,可是我無法想像你們要再一次地置身於風雨中,你們何不待在我的房間呢?它雖然不是豪華的套房,但還是蠻幹淨的,因為我必須值班,我可以待在辦公室休息。”

這位年輕人很誠懇地提出這個建議。

老夫婦大方地接受了他的建議,並對給服務生造成的不便致歉。

隔天雨過天晴,老先生前去結賬時,櫃台上仍是昨晚的這位服務生。這位服務生依然親切地表示:“昨天您住的房間並不是飯店的客房,所以我們不會收您的錢,也希望您與夫人昨晚睡得安穩!”

老先生點頭稱讚:“你是每個旅館老板夢寐以求的員工,或許改天我可以幫你蓋棟旅館。”

幾年後,他收到一位先生寄來的掛號信,信中說了那個風雨夜晚所發生的事,另外還附一張邀請函和一張到紐約的往返機票,邀請他到紐約一遊。

在抵達曼哈頓幾天後,服務生在第5街及34街的交叉路口遇到了這位當年的旅客,這個路口旁矗立著一棟華麗的新大樓。老先生說:“我曾經說過要蓋一棟旅館,希望你能來為我經營,記得嗎?”

這位服務生驚異莫名,說話突然變得結結巴巴:“你是不是有什麼條件?你為什麼選擇我呢?你到底是誰?”

“我叫威廉·阿斯特,我沒有任何條件,我說過,你是每個旅館老板夢寐以求的員工。”

這旅館就是紐約最知名的華爾道夫飯店,這家飯店在1931年啟用,是極致尊榮的地位象征,也是各國政要造訪紐約下榻的首選。

當時接下這份工作的服務生就是喬治·波特,一位奠定華爾道夫世紀地位的推手。

是什麼樣的態度讓這位服務生改變了他的命運?毋庸置疑,是他遇到了“貴人”。你也許會認為是這位服務生“幸運”,他的成功是偶然的。可是如果當天晚上是另外一位服務生當班,會有一樣的結果嗎?正是因為這位服務生不是“唯利是圖”,而是善待每一個人,這樣他的人脈範圍就越來越廣,在人際交往中的口碑就越來越好,那麼他通過人際關係獲得成功也就成為必然了。

也許你不可能有像喬治·波特一樣的好運,但你需要做的隻是以一顆真誠的心,結交朋友,直至打造出一個屬於自己的人脈圈,好運自然就會接連不斷。