打造圈子，不再默默無聞
小劉三年前就職於一家廣告公司。新聞專業，本科畢業的她在公司裏一直表現平平。她的頂頭上司是個非常傲慢和刻薄的女人，她對小劉的工作經常挑三揀四，沒事找事，還時常潑些冷水。一次，小劉針對客戶主動地做了一個策劃案，但是上司知道了，不但不讚賞她，反而批評她不專心本職工作。小劉很受打擊，以後小劉再也不敢關注自己的職責範圍之外的工作了。小劉覺得，上司之所以老找她麻煩，是因為她不像其他同事一樣奉承她，但是她自問自己不是能溜須拍馬的人，所以不可能得到上司的青睞，於是她在公司變得沉默寡言，並計劃著準備隨時跳槽走人。
後來，公司從其他部門新調來一個上司。新上司新作風，經常把表揚掛在嘴邊，對同事的工作也經常讚賞有加。在他的感染下，小劉也開始大膽地發表自己的看法。新上司對小劉的想法表示肯定和表揚。由於新上司的積極鼓勵，小劉工作的熱情空前高漲，她也不斷學會新東西，起草合同、參與談判、跟客戶周旋……小劉非常驚訝，原來自己還有這麼多的潛能可以發掘，想不到以前那個沉默害羞的女孩，今天能夠跟外國客商為報價爭論得麵紅耳赤。
在職場中，這樣的情況並不少見：
一是你努力奮鬥，你聰明非常，你或許有許多難得的創意，或許有很多管理的思路，但工作一段時間之後，卻還是在單位裏默默無聞；
二是剛剛參加工作時，雄心萬丈，激情四射，充滿了活力熱情，但工作一段時間後，發現理想與現實相距太遠，於是熱情逐漸褪去，雄心已經不再，在單位裏最終默默無聞。
為什麼會出現這種情況呢？可能是因為你還沒有融入到職場的這個“圈子”。
職場上的圈子主要指的是和同事之間的關係。麵對陌生的職場環境，心理上剛剛斷乳的職場新人，往往會出現一段時期的“社交空窗”，常常因此更加在意自己的舉動，潛意識裏把自己固定在新人的角色上，處理人際關係時，容易拘謹、害羞、多疑和無所適從，總感覺自己落了單，這也是作為職場菜鳥們最容易感到苦悶的事情。
而如果工作一段時間後仍然無法融入這個圈子，就可能會麵臨以下情況：工作表現稍稍突出，有人會風言風語，但是表現略有不積極，別人又會有微辭；積極表達自己觀點，會給人留下愛出風頭的印象，但如果經常保持沉默，有人又準說是故意玩深沉。在這樣的情況下，再高的才華、再強的能力也會暗淡無光。
所以，做事的時候，不要忘記去尋找屬於你的圈子。
薑子牙起先就是一個默默無聞的人。相傳當年薑子牙學成下山之後，直奔殷商京城朝歌而來。他曾在朝歌住過，認識一個朋友——宋異人。薑子牙決定先去宋家暫住一時。宋異人是個經商的人，對薑子牙的才學很是讚賞，並對他有著相當的期望。但薑子牙卻隻管住著，並未見他有所施展。
後來，薑子牙與妻子自立門戶，先後賣過笊籬，做過磨麵、磨豆腐的買賣，還販賣過牲畜，但都無一例外的賠了本。在宋異人的幫助下，薑子牙在城裏開起了算命館來，這正合薑子牙的心意。薑子牙替人解難息紛，教導人民，奮發圖強，跨出了施展自己抱負的第一步，薑子牙的好名聲也迅速傳揚開來。
當時商朝的天子是紂王，他荒淫無道，殘害忠良，任用奸邪小人，朝政非常腐敗，再加上連年外戰，國庫空虛，他就對人民橫征暴斂，使百姓流離失所，家破人亡。
紂王派人宣薑子牙進宮：“百姓好像很尊重你。朕有意造一宴樂之台，使你為監造之職，限三十天完工，到時有厚賞。”薑子牙回奏說：“陛下，此台工程浩大，勞民傷財。而今國庫空虛，倘若興此大工，必然加重稅賦，百姓何堪？恐怕必思變亂。小臣為陛下考慮，不如留心邦本，與民造福才是。”紂王大怒，喝令衛士把薑子牙亂棒趕出。
薑子牙自覺生命危急，此間無所留戀，於是不顧八十歲的高齡，連夜逃到遙遠的西歧去了。
烈士暮年的薑子牙，整日在渭水之濱，以垂釣為事。在這裏，終於遇到了他的“伯樂”——周文王。薑子牙的才幹此時最終得以發揮，最終幫助文王的兒子武王姬發，滅掉了商朝，實現了自己建功立業的願望。
薑子牙在亂世之中無所作為，在西岐最終得以大展宏圖，這就是因為他找到了適合自己發展的圈子。沒有圈子的時候，薑子牙即使學富五車仍無濟於事。當融入了適合發展的圈子中時，“千裏馬”才得以馳騁疆場。這就是圈子的作用。