沃爾瑪公司雖然是平價商店，與app1e-11高檔電子產品的定位有些不符合，但是並非不能出售app1e-11。． ．沃爾瑪公司可以在市入口設立一些顯得比較高檔的專櫃，而且這種方式也是未來市展的趨勢之一，用來吸引人氣！
其實，這是一種雙贏的營銷模式！
蘋果公司也能通過人流量巨大的市宣傳自己的品牌和產品！
毫無疑問，李則如果把他的想法告訴沃爾瑪公司，一定會被采納的。當然了，前提是李則會告訴他們，如果入股沃爾瑪公司失敗，那就算了……
李則和田帥沒有在德克薩斯州聖安東尼奧呆多久，午飯過後，兩人便坐飛機離開了這座充滿了印度安人文化情調的城市。
傍晚時分，兩人回到了聖何塞。
uni操作係統授權到手，李則立馬告訴了喬布斯，讓他安心開a電腦。興許是因為蘋果公司不是喬布斯建立的，他隻是公司中的一名普通員工，所以他的性格收斂了很多，沒有前世那麼暴躁和桀驁不羈。不過，他追求完美的態度卻是一絲沒變！當然了，因為追求完美，他對a實驗室成員們的要求近乎苛刻，私底下，人們稱他為“暴君”。但是，正是喬布斯的嚴格要求，從而激了每個a實驗室成員的潛力，將不可能轉變成可能！
在喬布斯的管理哲學裏麵，罵人“垃圾”“蠢貨”“一無是處”是最常見的，偏偏還十分奏效！
然而，喬布斯的那一套管理哲學，李則是學不來的，他以謙遜待人，喜歡通過鼓勵的方式激勵對方。喬布斯可能是最另類的企業管理者吧……
當李則從a實驗室出來，已經到了下班的時間，但蘋果公司的高層並沒有離去，李則吩咐他們留下來開會。
公司從銀行貸到款了，接下來就有很多事情要做。
6點鍾，會議正式開始。
會議由e田帥主持，李則以公司席工程師的身份坐在旁邊。
田帥開口道：“第一洲際銀行公司已經借了1萬美元給蘋果公司，接下來主要有兩件事要去做！
第一：擴建工廠，包括建立新工廠，購買生產設備，招聘新工人並對其進行培訓，還有購買電腦配件等等事情，公司相關負責人一定要負責好。
第二，建立旗艦店！
第一家旗艦店必須趕在app1e-11上市之前就要建好，挑選地方，洽談租金，請設計師裝修設計，請施工隊，招聘服務員、店長經理以及相關培訓等等一係列事情，也是刻不容緩！公司目前還沒有人負責這一塊，所以……”
田帥的目光掃視眾人，有種挑兵點將的感覺。
旗艦店的主意本是李則提出的，而且他看過前世蘋果公司旗艦店的設計裝修，覺得非常不錯，於是主動道：“這事就我來負責吧。”
公司老板話了，誰還敢反對？
隨後田帥總結了一下公司這段時間的情況，接著展望了一下未來，最後宣布會議結束。
第二，李則又要出差了，他決定把第一家旗艦店開在洛杉磯，洛杉磯是加州第一大城市，是美國人口第二大城市、僅次於紐約。之所以不選擇紐約，那是因為矽穀在加州，洛杉磯的計算機愛好者數量要比紐約多。
當李則來到洛杉磯之後，先選了一家酒店安頓好，然後才開始找門麵。
跑了兩一夜，李則看中了一塊麵積有45平米的門麵，位於洛杉磯的市中心，人流量大，不過價格卻非常昂貴，一年租金萬美元。另外讓李則有點猶豫不決的是，這家門麵的對麵赫然是IB商店。