“你是大股東，但你加入的時候高啟已經是一個成熟運營多年的公司，你並不是他們夢寐以求的天使投資人，這場遊戲大家都是平等的，而你落後一步，別看隻是一步，當所有人都以同等速度努力前行時，這一步的距離可能就是艱險的天塹。”
“如果你想超越已經領先的人，邁過似乎永遠橫亙在你們之間的這一步，你唯一的選擇是冒險，你是投資人，不用我提醒也明白這個道理：‘風險越大，收益才會越大’。”
“顧涵光就是你必須冒的險。”
沈約給傅次雲分析了一通高啟公司的現狀，王恭是肯定會走的，他的合同還有兩年到期，高啟公司的分成太高，留不住他。所以即將麵臨的選擇就是，要麼從外麵再簽一位已經有成熟底蘊的一哥，要麼在已簽約的二三線演員中自己培養未來的一哥。
高啟公司以前選擇第二條路，因為他們得罪了太多同行，這圈子最重要的是關係，沒有聰明的好演員肯跳槽過來。但六年過去了，高啟公司站穩了腳跟，去年一年開拍六部連續劇，對一線或者準一線演員來講是莫大的誘惑。
所以，財大氣粗的高啟公司可能會直接砸錢買一位成品來當一哥，就目前所知的事實推測，這個可能性超過百分之八十，因為王恭合同即將到期，公司卻沒有采取任何對應措施。
但高啟公司可以這麼做，傅次雲卻不能同意他們這麼做。
理由很簡單，傅次雲現在沒有公司的控製權，不管買了誰回來，這位新一哥依然不是他的人，他落後的一步仍舊是不可逾越的一步。
於是又繞回來，第一條路，在已簽約的演員中選擇未來的一哥，傅次雲隻要壓對寶，一哥是他的人，那麼圍繞一哥的團隊必然也是他的人，一哥的成績愈好，他的團隊上升空間愈大，有機會進入中層甚至高層……由點而線而麵，幫助傅次雲蠶食公司的控製權。
至於為什麼小明星中顧涵光是最好的人選，第一，他和高啟公司簽了十年長約，尚餘八年；第二，你不覺得他二得很有個性嗎？
傅次雲全程像個小學生那樣認真聽講，也或許是裝出來的認真，他這種人發呆恐怕也能擺出一臉誠懇。
沈約停下來喘氣，幹幹地咽了口唾沫，傅次雲隨手按了個鍵，座位旁邊的台子打開，他取出一瓶水遞給她。
“主題鮮明，引人入勝，”他評價道，“沈小姐不愧是編劇，也是一位優秀的推銷員。”