霍漱清一如既往很早去上班，而蘇凡，則在家裏等著嘉漱醒來，給兒子穿衣洗臉，照顧兒子吃飯。到了十點半，人事廳的廳長才乘車來到她家，一起和她去見霍漱清。
如果她不是霍漱清的妻子，而是其他普通的婦聯主任，人事廳的廳長怎麼會親自來接？蘇凡還是很清楚這裏麵的意思的。
“麻煩您了。”蘇凡對廳長道。
“不客氣不客氣，這都是我的工作。”廳長笑著說。
蘇凡笑了下，就換好了衣服，和廳長一起上車離開了。
在路上，廳長一直在和蘇凡說霍漱清，說全省對霍書記風評特別特別好，說霍書記是一位真正為老百姓謀福利的好書記，之類的。反正都是溢美之詞！
就算廳長不這麼說，蘇凡也很清楚，她也從網絡上看到了一些對於霍漱清的評價。總體是正麵的評價，也有很多的期待，希望他能把回疆變得更加富裕，讓回疆更加穩定平安。畢竟霍漱清的履曆和他以往的政績，足以讓民眾對他保持這種積極的期望，把他和那些平庸的官員區分開來。
事實上，蘇凡也是同樣期待著的，她知道霍漱清也是一樣的期待。霍漱清來到回疆，就是抱著一個夢想來的，所以他來了之後那麼努力，工作節奏緊張到和當初在書記處差不多了。
再過不到一個月的時間，回疆就要召開人代會。按照省委的安排，有些職位要開始調整了，畢竟這是新書記到來的第一年，新書記肯定要調整一些人員安排的。而每次人代會一旦涉及到換屆，那麼所有的官員都會緊張起來。新書記是空降來的，誰不想在書記麵前好好表現，讓書記青睞呢？成為書記信任的人，那自然就可以被安排到重要的位置上。這一點，所有的官員都很清楚。
蘇凡聽著廳長在她這裏不停地說說說，卻也沒明白這個目的，她不知道這次人代會要換屆，也就沒有往這個方麵去想。
而霍漱清這邊，換屆帶來的官場浮動，也是不可小覷的。
到達回疆這近一個月的時間，他的足跡遍布了許多地方，每個市以及各級兵團組織都走了個遍，還有駐地軍隊、武警等，他都去慰問了。對於回疆的情況，不管是中高層的領導幹部，還是社會民情等各方麵，他已經基本搞清楚了。對於這麼龐大的一個省，要在一個月之內把這些情況理清楚，簡直是太難了。霍漱清付出的辛苦，他身邊的工作人員，還有全省各級各部門的負責人員都清楚。因為這位霍書記的嚴格要求和瘋狂的工作，各級各部門的報告也比以往增加了不少，領導催的急，那就得趕工，而且還不能出錯，結果導致很多公務人員都在加班，一個月下來，加班已經適應了。
工作這麼忙，也沒法抱怨。下級工作人員加班的時候，書記也在加班。為了消除公務人員隊伍的不滿情緒，省委辦公廳還特意刊文記述新書記一天的行程——這是馮繼海的主意，一來是為了樹立霍漱清的形象，二來是讓全省領導幹部停止抱怨，畢竟書記也沒有休息——於是，短短一個月，全省的工作麵貌改變很大。
以身作則，就是這個意思吧！