“現如今，商業環境已經全麵步入全球化的時代，我們在商店裏買的一瓶酒，就有可能是來自於國外的商人出錢開的廠子生產出來的。我們在醫院裏需要用到的高級藥物，更不必說了，為什麼這麼昂貴？還不是因為是國外的藥品開發商開發出來的，別人就是這麼任性的開高價，我們因為需要，隻能任其如此。”
“其他的方方麵麵，大大小小，我們每個人多多少少都已經體會到了的，估計在座的許多老板已經受了很多這樣的憋悶氣了吧，為什麼我們就隻能選擇幹忍著呢？因為我們沒有商會，沒有發揮出我們本就擁有的巨大力量，雖然大家各自的小算盤是打得叮當響了，但卻被別人玩弄於股掌之中，這滋味難受啊！”
陳偉等人聽了這話，一個個都熱議了開來，也體會到了自己為什麼會不得誌的問題所在，忍不住發出了陣陣讚許之聲。
以水果、蔬菜、豬肉、大米、食品油等農產品原料生產企業組成的陣營代表鄭文君看到這樣的場麵，也開始發問了，“商會確實對我們這些辦企業的人有很多的好處，可我們自己企業內部的事情都忙不過來，又怎麼有時間參與到商會的活動中去呢？再說，大家各自的企業也有自己的缺陷存在，要解決這些問題，不是那麼容易的。”
吳舒語：“鄭老板的話確實說到了實處，也說到了痛處。政府裏麵也有工商聯合會之類的組織存在，但對於解決大家麵臨的實際問題卻力道甚微，甚至反而成了解決許多事情的攔路虎。”
“我們這個商會呢，管理方麵是嚴格按照賞罰分明的基本要求來進行的，想要入會成為商會的正式會員不是那麼容易的，首先就有商會和企業彼此之間的磨合階段，也有按照商業利益進行的規範和約束，違約是要按照條例進行處罰的，既然是商業性質的組織，罰錢是很正常的了。”
“對於組織自身，我們在相互的商業合作中，也會有商業議定案進行合作雙方的利益約束和協定，一切以事實說話，實踐中有問題就解決問題，絕不姑息養奸，也絕不心慈手軟。商場就是戰場，我們成立商會就是幫助大家實現彼此的利益最大化的，不虛言大義。”
“關於利潤分配，我們該怎麼辦就怎麼辦，一切都以大家談定的章程來辦。目前的合作範圍還處於國內階段，但我們會在一年之內實現國際互通，也會實現商會的權威性和專業性的。”
“這些都會在商會第一次全體成員大會的時候，製定出一個完整的書麵行動案出來的，我們對自己的要求就四個字——能者居之。”
以餐飲、美容美發、棋牌ktv酒吧茶館娛樂、住宿、車旅運輸、汽車修理服務等旅遊服務企業組成的陣營代表孟月梅聽到這裏的時候發言了，“既然是能者居之，也就是說我們每個人都有機會能成為商會會長，或者其他管理職位的人選了，對不？”
吳舒語：“當然是這樣的，第一屆商會會長也會從商會的第一次全體成員大會上選出來的，具體的機構設置，我們都會在收集整理了大家提出的需求之後，斟酌確定出來的。”
“至於每個職位上的人員考核，完全按照實際的商業議定案的階段性執行成果來確定，做得不錯的，就往上提，幹得不好的，就辭退或者下調，不過都會經過常任理事會的成員投票通過才確定升降去留的。”
以中藥材采購銷售，醫療服務企業組成的陣營代表朱文遠此刻終於趁機發言了，“其他的都好說，反正有幾斤幾兩一試就出來了，我就想問一句，你們打算怎麼安排商會成員的人員素質的提升計劃的，因為我還算是個商業科班出身的，我知道活到老學到老的重要性，我們可不能讓自己因為沒有積極主動地學習和提高而成了企業發展的拖油瓶，但這樣的教育一般機構是提供不了的。”
吳舒語：“對於這個，我隻能說一點——因人而異，就像商會管理運營層的人員素質的提升一樣的道理，能有學習機會的我們積極提供給每個人，能有更好出路的我們也絕不攔著擋著別人的發展，同樣對於沒能跟上時代發展的腳步的，我們隻能忍痛割除。但這一切，都會按章程辦事的，以示公允。商會，畢竟不是萬金油，我們首先要做好本職工作，才能由第一層次進入第二層次，再由第二層次進入第三層次，環環相扣的同時又能彼此獨立。”
“如果可以的話，我們不妨參照國外的方法，聘請職業經理人進入企業的管理運營層。當然，這個隻是我的個人意見。”