“安國的事業，是該有人繼承延續下去。”王茂誠看著書櫥裏的書說。
李芳秋知道眼前這個人很聰明，不用說透他就會明白，現在的結果和她想的一樣。“小飛這孩子也不小了，是該做點正事了。”
王茂誠呷了一口咖啡，皺緊眉頭，他雖然對企業年輕化這一點十分讚成，可那位李芳秋的獨生子的情況他也多少了解，這樣急於扶他上位，對企業是禍是福實在難料。這還是其次，主要是現在實際情況難以實現李芳秋的想法。
王茂誠為難地說：“董事長，集團現在的情況你應該很清楚。你養病這幾年來，集團內部的變動很大，大權緊緊握在易董手裏，許多重要職位上的人，都是他一手提拔的。”
“我明白。所以才把你請來商量。四年前我身體得病，無法全心工作，便特別設立了代理董事長的職位，把大哥提到了這個位置。這其實是安國早些年的意思，要是有事的話，讓大哥先來給公司做主。”李芳秋苦笑說：“他對那個哥哥可真信任得不得了，我也不能違拗他的意思，大哥的能力畢竟是有的。至於人事變動，料想是大哥換了自己用著得力的人，我想到底也是為了致遠集團的發展。”
王茂誠緩緩點頭，很明確的接收了李芳秋的意思：讓易安民暫時領導企業是我丈夫的意思，雖然他更信任他哥哥，但我可不和他一樣，有功勞的人，我都會重用。至於易安民對人事問題地調動會阻礙自己的兒子，她也心知肚明。他望向李芳秋，像是等待她繼續說下去。
“按照致遠的規定，要出任董事長，股份自然是一定條件，但全體董事的投票才是決定性的條件。小飛太年輕，有的人會對他於公司是否有益而感到質疑，這也是在所難免。可我擔心的是會有人在投票中以公謀私。你與安國和我都是半輩子的交情了，隻是希望到時候不要做不公正的事情。至於大哥，我想他也一定不會為難自己的侄子。小飛的事如果能成的話，再設立一個特別的職位輔助一下他也是有所需要的，還有總經理，我也早就考慮換人了，想了一下，覺得讓年輕人進入高層是不錯的嚐試。”李芳秋說起話來總是不慌不亂的。
聽到最後，王茂誠拿著咖啡杯的手突然嘴前停住，目光抬向李芳秋看了看，“你們是一家人，自然都好說。”他微笑著說，拿杯子的手又重新移動，喝了一口咖啡。然後接著又說：“我這邊，董事長就放心好了，我心裏都有數。”
“有你這句話，我也就放心了。”李芳秋會心一笑，停頓了一下又說：“隻要獲得超過半數的股東支持，事情頭一步就算成功了，困難的是後麵的工作。”
“這個嘛，還好說。我覺得最棘手的問題，是如果能夠打破易董對企業近似獨裁的掌控，那他離職之後，致遠就要進行一場空前的管理層大換血了。他在公司的裙帶關係實在太過龐大。唉，這也正是最近兩年來致遠的經營發展慢慢步入停滯的原因。清洗的話，管理高層甚至會陷入人員真空，必須要有充足的頂替人員作準備。”
“這就正需要你來運作，我的身體是辦不了那麼大的事了。總之如果不盡早解決那些不思上進的人，致遠也就算走到頭了。我希望這次把所有的內部問題一次性全部根除掉。”李芳秋的話中有著堅定與不容違背的力量。這正是讓王茂誠敬重她的地方。
“我明白了，回去後我會立刻著手準備人員問題。”
“我會在兩個月後召開董事會。時間上，沒有問題吧？”
王茂誠沉默一下，像是估算著時間，然後緩緩點頭：“如果順利的話，應該沒有問題，不會讓企業產生混亂。”接著臉上又顯出疑慮，“隻是，小飛的問題，一直以來就聽說，他堅持自己的想法，不願意接管家族的事業，如果逼迫他接替你成為董事長兼總裁CEO，真的沒問題嗎？”