正像甄強所預料的那樣，在明日瑞的批示如何解釋的問題上，明日國和明日瑞之間又展開了一場激烈的鬥爭。對於一般人而言，公司總裁對於手下報告上的批示如何解釋隻是一件小事，隻要目的達到了也不必過於追究，但對於明日瑞和明日國兩個人來說，那可就是天大的事情了。
一個要想盡千方百計的保住自己的位置，另外一個則要無論如何把對方拉下馬，像這種關係到自己切身利益的事情，雙方自然誰也不願意讓步，鬥個你死我活也就可以理解了。
鬥爭誰勝誰負，主要體現在哪一方麵的勢力大，或者說誰那麵的支持者更多一點兒，明日瑞和明日國都想取得最後的勝利，自然也就要爭取董事會的成員對他們的支持了。
一時間兩個人八仙過海各顯其能，展開了對董事會成員的爭奪戰。常常這一個剛走，那一個又上門，搞的董事會的人是煩不勝煩。
帶來的結果就是，兩個人都沒有心思幹工作了，全把精力耗在鬥爭上麵了，明日國還好說一點兒，不管怎麼說他這個副董事長的工作比較輕鬆，而明日瑞則是明氏集團的總裁，他要沒有心思工作那就不得了了。
也幸虧明氏集團的員工自覺性比較高，盡管有時候他們幾天都見不到明日瑞的麵兒，但依然能維持一個大公司的運轉。這倒是出乎所有人的預料，由此可見，明日瑞擔著一個總裁的名義，在公司裏起的作用到底有多大？
事情漸漸傳到明家老爺子，也就是公司董事長明老先生的耳朵裏了，老爺子一看，兩個人沒有心思工作，整天陷入了鬥爭當中這還了得？於是就召集董事會研究如何解決這個問題。
本來明老爺子還以為，明日瑞和明日國爭鬥的都是些小事，隻要他老人家一出馬，肯定會解決好的，可是理想很美好，現實很骨感，當明老爺子在董事會議上提出這件事情的時候，十幾個董事馬上就打成了一鍋粥。
有的說明日瑞的批示說的很清楚，已經充分表達了明日瑞是為了保守秘密，不給對手以可稱之機，才和甄強聯合演了一場戲，這說明明日瑞心思縝密，考慮問題長遠，在這件事情上做的不僅沒有任何過錯，反而有功勞。
提出這個論點的董事話音剛落，另一派就毫不猶豫的進行了反擊，他們認為明日瑞的批示應該有另外一個解釋，充分說明了明日瑞在公司中極端不負責任，不僅沒有注意到甄強關於修改標的的那一頁報告，反而在搞清事實真相的時候，還推卸責任，根本就不符合一個總裁的要求，董事會應當對他進行罷免，換一個人來擔任總裁。
這場董事會可夠了熱鬧的，那些一貫表現比較活躍的董事自然滔滔不絕，就是那些在董事會上一言不發，充做牌位的人也像打了雞血似的，伸胳膊擼袖子，頻頻的指責對方。
一時間堂堂的董事會會議室吵的就像蛤蟆灣，雙方針鋒相對誰也不肯讓步，直把年近七十的老爺子吵的直翻白眼，到了這個時候他才明白，明家的子弟沒有一個省油的燈，能耐不大卻非要掌權。
為了維持公司工作的正常開展，明老爺子隻好采取各打五十大板的措施，狠狠的訓斥了明日瑞和明日國一頓，宣布維持公司的現狀，對公司的高層職位不做調整。同時又給明日瑞製訂了一個目標，如果三年期間裏，明氏集團的業績每年不能增長百分之十五，明日瑞就要引咎辭職，換一個人去當總裁。
也許老爺子的威望太高，或者是這些董事們實在吵累了，老爺子的決定很快就得到了大家的一致讚同，這才避免了更大的風波產生。