俞悅一大早就搭飛機去了香港。萬峰這天一整天都正常上班，不過中午吃飯的時候他叫上陸小鹿，去了距離公司很遠的一家咖啡店。陸小鹿奇怪他為什麼帶她到這裏來，萬峰說：“到這裏主要不是來吃午飯，而是替你找幾個幫手。”陸小鹿自然更好奇了。
沒過多大一會兒，兩男一女三個三十歲左右的ol打扮的人走了進來。見到他們，萬峰站起來向他們揚起了手，示意他們在這裏。等他們走過來，萬峰跟他們一一握手，說：“謝謝三位能來。”
又跟他們介紹陸小鹿說：“這是我們的客戶部經理陸小姐。”
三人忙站起來跟陸小鹿握手，三人中那個女人說：“想不到不僅老板年輕，手下幹將也這麼年輕！還這麼漂亮！”
萬峰向陸小鹿介紹這個女人說：“小陸，這是‘光明’的客戶部經理張小姐。”
陸小鹿吃了一驚，她想不到萬峰所說的替她找幫手竟然是到“光明”挖人！
“這位是網絡部副經理陳先生！這位是廣告部副經理劉先生！”萬峰又介紹那兩個男人說。
竟然一下找了三位“光明”的經理級人物來。
“坐，坐，坐！我們坐下談！”介紹完，萬峰又說。
五個人都坐下了，萬峰說：“我也不跟三位廢話了，我就直入主題了：我真誠邀請三位加入我們‘頂峰’！至於邀請的條件嘛，主要有兩條：一，以三位的經驗與能力，我保證三位過來就可以做副經理，而薪資比‘光明’隻高不低；二，我可以保證‘頂峰’的前途比‘光明’好得多，‘頂峰’的前途就是三位的前途，因為三位將得到‘頂峰’相應的股份。”
的確夠直接，三人對萬峰所說的第一條沒有疑惑，對第二條就不那麼確信了。
萬峰看出了他們眼裏的那種疑惑光芒，說：“三位心裏一定在想我憑什麼對‘頂峰’的前途那麼有信心，那我告訴三位：因為‘光明’的模式就好像IT行業中的PC時代的模式，已經落後於時代了，而我們‘頂峰’的模式則是移動互聯的模式。我不是隨便打這個比喻的，三位對我們兩家公司的模式應該都了解得很透徹了，三位應該知道，‘光明’的客戶與‘光明’的關係其實是很鬆散的，就像PC時代IT產品用戶與IT產品一樣；而我們‘頂峰’的客戶對我們‘頂峰’則非常有粘性，就好像現在我們跟智能手機與平板電腦的關係一樣。不僅是這樣，大家想想我們‘頂峰’推出的那些人性化、細致化的服務，它像不像智能設備中的app？我們‘頂峰’就好像一個係統，就好比蘋果的ios和穀歌的andior，而那智能設備就是我們為用戶永久保存的人才檔案，再加上那些app服務，我們整個的係統已經非常完備！而且還將繼續完備下去！”
萬峰一口氣講了這些，聽得那三個人甚至陸小鹿都大有茅塞頓開的感覺。
萬峰又說：“‘光明’船大難掉頭，已經落後我們太多，很難追上我們了。再加上現在‘光明’的方向好像又錯了，你們把大筆資金都投入到廣告和營銷裏去了。這是根本方向錯了，如果你們能推出比我們更好的服務還有可能趕上我們，而這樣做隻會加快‘光明’的死亡！我想這些都是你們的新投資人幹涉你們的結果，他根本不懂行，用他那套粗暴的辦法根本救不了‘光明’。我想三位肯到這裏來見我也是因為發現了‘光明’的這些問題，對‘光明’已經很失望了吧？”
三個人連忙點頭，那網絡部的陳經理說：“我們本來要加快網站改版的進度的，閻先生一來，亂指揮一通，現在改版進度沒加快反而落後了。現在‘光明招聘’網站已經沒多少流量了，這樣下去真離死不遠了。”
那客戶部張經理說：“是啊，閻先生真是瞎指揮。他讓公司一下招了一百多電話營銷人員來，整天打電話營銷，但根本沒什麼效！沒有客戶，馬上客戶部都可以撤銷了！”
廣告部劉經理非常痛苦地說：“最忙的就是我們廣告部了，一下要打那麼多廣告，一天到晚加班，沒黑沒夜的，我的手下們都已經受不了了，我也受不了了！”
等三人說完，萬峰一一看向三人，說：“那麼，歡迎到我們‘光明’來！”
萬峰站起來，那三人也立刻站起來，又一一握了手。
再次坐下，五個人才開始叫東西吃。
這就是萬峰今天要做的最要緊的事：挖牆角！要開挖之前，萬峰已經做了很嚴密的考查了，這三人都是“光明”實幹型的幹部，到“頂峰”來大有用處。