到了這個時候李景全告訴黃老板：“現在是徹底幹掉麗珠女子醫院的時候了，我們也買一台PET－CT，收費價格比他們低百分之五十。”黃老板說：“這可是幾千萬元的設備，我可拿不出那麼多錢。”李景全說：“不要你出多少錢，你隻要出三分之一的錢就行了。”黃老板一聽有這好事說問他：“怎麼做？”李景全說：“我們這種操作稱為醫療器械按揭，我們把這三分之一的錢交給廠家，他們就會來安裝設備，收入按二八分成，如果醫院違約所交的三分之一設備款歸廠家所有，如果廠家違約，設備歸醫院所有。雖然我們的收入少了一點，但我們的風險少了許多。我們的PET－CT收費價格按麗珠女子醫院百分之五十來收，等把麗珠女子醫院擠垮了，我們再提高價格。”黃老板大喜，答應馬上就辦。
華安醫院在二十天將設備安裝完畢，當劉老板看到華安醫院的廣告後立馬感到天旋地轉，因為華安醫院PET－CT的收費價格比他們低百分之五十，接下來的十幾天，病人日益減少，最後每天的收入才四、五千元，最後實在撐不下去了。為了這件事集團營銷總監肖萬成由於判斷失誤被撤職，集團運營總監耿民康過來對市場進行了調查後的結論是：醫院轉讓，回籠資金，盡快撤離同。對於這樣的結果劉老板是不甘心的，他請耿民康喝茶時問：“耿總，真的沒有什麼路可走了嗎？如何真是這們我劉建明的路就算走到頭了，我外麵還欠著六百多萬元的欠款呢，再想想辦法吧。”
耿民康對同的醫療市場進行了調查，發現這裏年輕人多在外地經商或打工，家裏的經濟情況還好，有了許多空巢老人在家無人供養，而有些養老院不具備醫療及保健功能，所以老人們寧可在家也不想到養老院去。為此耿民康寫了將麗珠女子醫院改造成養老院的市場調查報告，報告報到集團後一放就是一個月，集團這邊也是難下決心，麗珠女子醫院辭退了三分之一的員工，最後集團同意進行轉行改造，成立金色老年養護中心，準備進行養老及健康產業，想以此使醫院能夠運行下去。
集團又投入了一千萬元，劉老板又貸了三百萬元準備對醫院進行全麵裝修，以此打個翻身仗。但是事情並非那麼簡單，這邊剛開工，華安醫院得知這一消息立即將醫院的辦公區改選成養護病區，對老年的養護進行了全麵展開，這些辦公區本來就是為病區預留的，抬床進來就可以用，華安醫院隻用了一星期時間就完成了養護病區的改選。並且打出了全市優惠價，提前預約可打九折。這樣一來麗珠女子醫院立即停工了，因為麗珠女子醫院知道如果再搞下去，他們是搞不過華安醫院的。
麗珠女子醫院真是走到了山窮水盡的地步，隻好將醫院轉讓。李景全聽說這個消息後便讓黃老板把這家醫院拿下來。黃老板說：“我現在那有什麼錢呀，現在買的設備每月房費，水、電、人工費要花費許多錢，算下來買PET－CT我是虧錢的。”李景全說：“這事馬上就可以搞定了。”
安華醫院以百分之七十的價格買下了麗珠女子醫院，為了防止出現遺留問題，他給麗珠女子醫院留下了百分之八的股份，這樣有什麼事劉老板還要幫著想辦法。
等這些事情辦好了李景全告訴黃老板：“現在我們可以和廠家攤牌了，這台設備我們不要了，我們現在有麗珠這台設備。”黃老板說：“那我的幾百萬錢不就打了水漂了。”李景全說：“不會的，這台設備拆下來就成了二手設備了，要打六折，算上安裝費我們五折可以拿到這台設備，我已經聯係好了買家，將麗珠女子醫院那台設備賣掉，我們可以掙百分之十。”黃老板聽後連連點頭，心裏想：“這李景全比我都會合計，看來此人非池中之物。”