第二天林豔宏和付萍到手術室學習，肖蓉也下了功夫，從手術室管理到流程給他們講了一下，告訴他們：“管好手術室首先自己要對手術室的各個崗位都熟悉，要幹的很熟練，對手術室的器械要了如指掌，要製度管人，流程管事，要和自己的手下都成為好朋友。他們有事忙不過來你要幫他們做，出了事要替他們頂著，這樣大家才能和你一心幹事。”
來的時候付萍、林豔宏對手術室的連台手術的消毒問題很頭痛，本想來這裏學一下，可來了以後一看這裏用的是等離子消毒櫃，使用起來相當方便，隻要半個小時就可以消毒完閉，消毒效果好，對器械沒有損害，但一台設備要八十多萬元，她們醫院是不可能買這麼貴重的設備的，因此她們隻好向肖護士長學習傳統的消毒方法。
為了讓她們能夠盡快學好，肖蓉手把手的教她們，從器械的消毒、保養，一直到手術台上遞器械都教給他們，兩個人都很操心，很快就對手術室的管理有了一些認識，能做好日常工作。
經過十天的學習，她們基本對現代醫院手術室的管理有了一點印象，臨走時丁慧琴悄悄的問付萍：“你們醫院手術室還招人嗎？”付萍說：“要呀，誰想過來？”丁慧琴說：“我想過去。”付萍講：“你們這裏待遇不是還可以嗎，為什麼要離開呢？”丁慧琴說：“我們這些合同製護士工資是很低的，每個月隻有一千多元錢。如果能拿到三千我就過去。”付萍講：“我回去給你問一下。”
回到醫院付萍把這件事告訴了李景全，李景全想了想說：“暫時放一下吧，剛學完就挖人有點不太厚道，你可以讓她先辭職，過二十多天再來，在丁慧琴來以前你要請肖護士長他們玩一次，這樣就和我們沒關係了。”付萍點了點頭。
過了一周後，付萍就邀請肖蓉及手術室的人員出來玩，所有費用李景全全包，手術室一共來了十二個人，李景全也從江原市趕過來。大家見麵都很高興，李景全帶大家乘船來到一個山莊上玩，大家在一起吃著燒烤，唱著歌，聊著天。到了晚上休息的時候，大家一起撐起了兩座帳蓬，麻醉師郭衡平說：“今天晚上這兩座帳蓬分別命名為芙蓉洞和雪蓮洞，十五張紙條分寫上兩個洞的名子，大家過來抓鬮，抓到那個洞就進那個帳蓬睡覺，大家認為如何。”護士王萍翻了他一眼說：“呸，做你的白日夢去吧，是不是還想和某個人單獨住一個帳蓬吧。”大家一聽都向肖蓉投去了曖昧的目光。李景全最後說：“好了好了，男東女西，晚上出來撒尿別進錯了門。”第二天大家回到了醫院。回來後丁慧琴提出了辭職。
過了十幾天肖蓉接到丁慧琴打來電話，說她辭職後去的那家醫院條件很差，想回省醫院，肖蓉說：“你以為這省醫院是我自己開的嗎，想來就來，想走就走。”丁慧琴說：“省醫院要是回不去你能不能和李院長說一下我到他那去行嗎？”肖蓉想了一下說：“既然這樣我明天給你消息吧。”就這樣丁慧琴來到了安華醫院上班了。到了這事肖蓉也沒搞明白。
經過這樣的整頓後，手術室的工作有了較大的改觀，因為以前出現過切錯腎、切錯腿的，接錯病人的，所以手術室病人麻醉前要醫生、麻醉師、護士核對病人，手術開始前三個人再核對一遍，手術完成後病人出手術室前還要核對，無誤後簽字，這樣保證了病人的安全。
手術室的管理是非常嚴格的，它不僅要求在無菌操作上要求的嚴格，還要有嚴格的流程，他所用的物品消毒後要專門房間存放，病人進來後要核對身份，醫生在病人手術中如果發現要擴大手術範圍就要病人從新簽字。
手術室每天開展的手術多以微創為主，病人手術後第一天就可以下床走動，第三天就可以出院，因此上在當地很受歡迎。
隨著手術室人員的穩定，李景全清理了幾個不好好工作的護士，接著他又如法炮製，將其它不穩定的幾個科室進行了整頓，全院的員工隊伍得到了穩定。
當然他的付出是有回報的。當地新建了一家公立醫院，說是公立醫院，實際上也是個人投資，政府隻給了六個人的編製，但這也成為這家醫院招聘中的一個籌碼，許多人都想到公立醫院去混個在編人員，所以康健醫院就出現了“人荒”，天天有人要求辭職，可是這幾個核心員工沒有提出辭職，也沒有要求加工資，並且還幫著做工作，穩定了醫院的局麵。
對於那些要走的人，李景全都給他們加了百分之十五的工資，暫時穩定了隊伍，接著他就要求人力資源部抓緊招人，一旦人招齊了就要這些人下崗，清除了一部分不穩定人員，有的人不想走，他就想辦法降低他們的待遇，有事沒事在大會上點名批評，直到他們離開為止。
一個醫院骨幹固然重要，但如果沒有普通員工的努力這個醫院還是辦不下去的，他也在想辦法穩定基本隊伍，可是現在的員工都是越來越精明，沒點好處就沒人跟你幹。