“這沒問題，隻是培養出來的學員以後會不會跳槽。”劉國文說。李景全說：“通過師生的關係能夠將以後培訓過的醫生留住，你想一想一個小孩你把他養大了，在感情上他總是割舍不下的，而且他以後工作上有了什麼問題還是要向你請教，這樣就可以把他們留住。”
劉國文說：“這是個好辦法，但醫療總監的工作我可能就忙不過來了。”“沒關係，我在培訓學院和醫務部都給你配上副職，你隻要負責方向性的問題就行了，其它問題讓他們去做。”李景全說。
劉國文感到這樣也行，依自己在微創方麵的地位，把學校管好還是沒問題的，於是他說：“這樣的話其它專業的老師也要有一定的知名度，這樣就可以將這些學員和我們綁在一起，隻要我們的待遇不比別人的差，他們就不會離開，這樣就保證了集團人員的穩定性。”
學員招過來以後，劉國文除了做好行政工作以外，還給微創班的學員講課，他還負責給全院的學員講醫德課，使學員不僅在學習上下功夫，也使他們在思想上和集團保持高度一致。
學院開課第一天，在開學典禮上劉國文講：“大家都是剛剛走上微創工作崗位的醫生，微創是今後醫療發展的方向，我會將自己的平生所學教給大家，隻要大家努力學習，我希望等我退休的時候大家都達到我的這個水平，也都成為微創方麵的專家，成為主任醫師。”
學員們聽了以後都很感動，覺的在這裏不僅有學習的機會，還有這樣好的老師守在身邊，有問題可以隨時請教，而且以後還能成為這方麵的專家，隨著醫院的擴大、發展，自己都有可能得到提升。隻要自己好好幹就不用東跑西顛的找工作了。
學校開課後，劉國文更加忙了，除了學院、醫務部的正常工作，他還要講課，過了兩個月感到身體有點吃不消。他找到李景全說：“李總，這兩頭忙的事我真有點招架不住，你看能不能再招一個醫療總監，這樣我也好一心一意的在學院工作，做好教學。”
李景全等的就是他這句話，因為劉國文是一個很要強的人，如果一下子把他從醫療總監的崗位了換下來怕他有想法，通過這樣一過渡他就不會有什麼想法了，於是答應再聘任一位醫療總監。
至些李景全將學院和醫務部的工作安排到位。
在學院裏，劉國文給學生講了三個月的理論課，通過學習使學員在微創外科的理論上有了較大的提高，通過考試成績都達到了九十分以上。
接下來他將成績好的學員送到省醫院學習，其它的在本集團內的各家醫院實習。至此集團有了自己的技術隊伍，使醫院不再為技術人員的缺乏而頭痛。
這些學員畢業後在各自的崗位上成為了主要力量，他們自己也很滿意。
通過學習員工有了歸屬感，真正做到了以院為家，許多員工為醫院提出了好的建議，李景全公布了一個電子信箱，大家有什麼建議都可以給李景全寫信。
有的員工向李景全建議和一些大的醫院進行聯營服務，有的員工向他推薦醫生，更有意思的有一名剛畢業的女大學生網名叫美人魚的在婚姻上遇到了困難也向李景全請教，他告訴李景全：“我上學的時候兼職做過幾年市場工作，認識了一些人，這些經理、老板都是有家室的人，可他們總對我有一些不好的想法，當時年輕，我想隻做業務不談別的，可是有幾個老板明顯的不懷好意，但我還是想做這份工作，畢竟每月能給我增加二千多元的收入，我告訴他們：“我現在還是個學生，如果出了問題就可能被開除，他們說那就等你畢業了吧，現在我畢業了，我不理他們，他們還來找我的麻煩，我馬上就要結婚了，我想過正常的生活，可我又不想得罪這些人，大家畢竟在一起工作過。如果他們把這事鬧到我男朋友那裏我該怎麼辦。”李景全回答說：“那隻有一個辦法，找他們借錢，借了就不要急著還，拖他個二、三年再還，這樣他們就不會來找你的麻煩了。”這位年輕醫生說：“那如果他們找我的事怎麼辦？”李景全說：“有我、有集團，你就不用怕了。”
從這開始這幾個老板、經理打電話約她出來吃飯，她總是說：“我這些天工作很忙，接了一筆大項目。”打電話的人問：“你不是做醫生嗎，怎麼做起了生意？”她說：“這是我男朋友接的活，我在幫他打理。”一般的人話說到了這個份上就會知趣的掛電話了，可就有的人不知進退，還要死纏爛打，說：“要不要我去幫忙呀。”美人魚恨不得拿磚頭拍他，可說出來的話是：“那就不麻煩了，如果能借我二萬元錢就行了，”有的人聽到這話就不再說了，可有的竟然認為有機可趁。滿口答應，美人魚就給他一個帳號讓他把錢打上去。到了下午錢還真就到帳了。美人魚拿到錢就不還，對方打電話約見麵她總說忙，也不說還錢，後來對方催的緊了她才還錢。從此沒有多少人敢約她了，還落下一個“錢太太”的壞名聲。可她很滿意，終於擺脫了這些人。