積鬱成疾，林士凡終於病倒了。
誘因是海鮮吃多了引起腹瀉。實際上他從不認為吃海鮮能吃壞肚子。他感覺身體從沒有如此虛弱過，而且從見了父母之後，精神上的打擊才是擊倒他的重要原因。之前好不容易從工作中樹立起的自信，感覺給母親一錘子砸碎了。
他茫然失措，不知人生的意義在哪裏。
他又開始了半年前的頹廢狀態。那時的他生活一度沉到穀底，整日看不到陽光，他也曾一度以為自己得了抑鬱症。但從工作上他獲得了新生。
當時他剛結束跟廖婷婷關係，正式解除了婚約。熱戀中的新女友張小魚（他一直以為她就叫張小魚）也離他而去。兩段感情錯失，讓他很是自責，他認為是自已太貪心，沒有真正做到取舍。又沒有足夠的魄力當斷則斷。
他在感情旋渦底無力自拔的時候，幸好公司沒有放棄他。他原本不抱希望，因為他在公司裏並沒有後台。雖然職務有所提升，不過調到了別的部門，一切從零開始，算是個新人。他也知道自已資質平平，得到提拔並不是自已的才幹得到老板的賞識，而是因為別的原因進入老板的法眼，有幸運的成份在裏麵。因此，既使在別人眼裏自已成了老板的紅人，他還是有自知自明的，不過是走了點****運。自已在公司裏沒有一丁點的根基，現在無視公司規章製度，沒有通過上司的批準就擅自離開崗位。按道理公司完全是可以給予辭退的。不過公司並不因為他無故請了一個星期假就不用他，將他辭退。
公司的寬容給了他曙光，他十分的感激。他有了前進的動力，他要報答公司的知遇之恩。慢慢的消極情緒在忙碌的工作和學習被漸漸化除掉。
過了年之後，他就搬到了公司的員工宿舍，與集團公司裏的中底層員工住在了一起。對此他沒有什麼不滿意，並以十二分的熱情投入到工作和學習中去。
研發部的工作看似簡單，實際上十分考驗學識和能力的。對他這種沒有專業又沒有經驗的人來說，學習成了唯一的途徑。
林士凡除了每周必上的培訓課之外，幾乎每天都抱著一資料在看。
他目前的職位是研發部屬下的一小組長，手下隻有陳琳電和郭嘵兩員“大將”。陳琳電和郭曉不僅是專業院校出身，而且已經有了兩年的工作經驗。但在人才濟濟的浩瀚，又沒有後台一直原地踏步，難有出頭之日。
林士凡踩了“****運”幫大老板擋了一刀――員工之間是這樣傳開的，然後一躍成了他們的上司。他們三個年紀相仿，林士凡對也是他們敬重有加，處處向他們討教。平日裏更是低調沒有一點架子。也正是因為如此他們看不起他，也更加的心裏不平衡。
上班工作的時候，台麵上他們盡心盡力，私底下他們從不主動跟林土凡互動，傾囊相授就更不可能了。
林士凡沒有氣餒，他抱著要回報公司的決心，一頭紮在學習中去。他不是窩在家裏看資料，就是跑莞城圖書館或者購書中心查閱資料。
與此同時他也花費大量的時間去學習運用電腦，從簡單的繪圖，製表到複雜的設計圖紙他抓一個問一個，利用晚上沒加班的時候，半年後愣是讓他摸透並熟練掌握了。半年後，他已經能夠獨立完成一份企劃書。
在浩瀚，研發部是營銷策劃中心的一個下屬單位。也是集團的一個核心部門。它不僅要給公司的發展方向提供數據支持，還要根據公司的戰略目標為公司研究開發新產品，新項目。
到了後來，莫廖聰幹脆把它跟策劃部合二為一了。後者主要負責市場調查，項目推廣和營銷策略。
所以所謂的研發部在這裏其實是兩個部門，而且分工明確。
莫廖聰把林士凡丟在研發部不知何用意，也不知道是不是大老板洪濤的授意。而且還是新產品開發這一塊，林士凡一頭紮進來完全是一頭黑。如果是跟之前銷售有所關聯的市場調查或者項目推廠，宣傳等工作摸滾一番或許還能勝任。但這個研發，看似簡單，實際是跨度相當大，涉及的知識麵相當廣的工作。又要跟很多部門相關聯，要想真正做好並不容易。在這裏包括協調能力在內的個人能力非常重要。不但要了解整個行業的規律，走向。還要時刻保持一顆敏銳的，清醒的頭腦和開寬的視野。
因此他不夠自信，一路走開也是如臨深淵，如履薄冰。
好不容易有了一點起色，赴了母親設的一個宴，母親的態度無疑給他潑了一頭冷水，讓他從頭涼到了腳。讓他頓時又沒有了方向感。不知努力拚命是為了什麼。
仿佛一切又回到了原點。