世界上怕就怕“認真”二字。做事細心、嚴謹、有責任心、追求完美和精確，是認真。做人堅持正道，不隨波逐流，不為蠅頭小利所惑，“言必行，行必果”，也是認真。生活中重秩序，講文明甚至起居有節、衣著整潔、舉止得體，也是認真的體現。認真就是不放鬆對自己的要求，就是嚴格按“真善美”辦事做人，就是在別人苟且隨便時自己仍堅持操守，就是高度的責任感和敬業精神，就是一絲不苟的做人態度。認真的人受人尊敬和信任，認真的人辦事效率高過那些不認真的所謂“快手”。就是從效益上講，由於認真而減少了浪費、重複勞動、返工等，無疑是給社會和自己增加了一筆巨大的財富。
賀薇薇從事的並非是別人眼中的白領工作，可是卻受到同事們的一致尊重。賀薇薇在公司裏擔任總務助理，做的是瑣碎的雜務工作：出外勤遞交文件、打掃環境衛生、清理垃圾等。不過她總是盡心盡力，沒有怨言。賀薇薇唯一的交通工具是一輛自行車，不管目的地是哪裏，晴天或雨天，她絕對堅持騎車，理由是響應環保，而且可以為公司節省油錢。
賀薇薇連續3年上班全勤，這幾年裏也從沒有遲到過，即使遇到刮風下雨的天氣。她還有個好習慣，樂趣幫助人，年年當選優秀員工。在賀薇薇工作的地方，你不會看到不該亮的燈、滴水的龍頭，或是紙屑在地上。她似乎比老板還要愛惜和愛護公司，更是愛護地球的形象大使。在清理垃圾時她堅持實施垃圾分類，影印壞的紙張或是一些背麵空白的廢紙賀薇薇都裁成小張分給同事作便條紙，至於其他的廢紙，則與廢紙箱一起賣給收廢紙的，而這些錢也捐給工會。
賀薇薇所作的工作並不需要碩士或學士的學位背景，但是賀薇薇的敬業精神，視工作為一件神聖的事，這幾乎沒人比得了。她這認真的態度贏得了同事們由衷的敬佩，尤其當擁有高學位、高職位的員工抱怨工作不順時，看到賀薇薇每天很認真的做事時，更是感到慚愧。
賀薇薇的例子值得是每個人學習的好榜樣，雖然每個人的職務不同，但是敬業精神卻是一個員工的最好明證。敬業的人不僅老板欣賞，同事也樂於與你同進退，更重要的是自己心安理得，沒有虛度時光，自己內心也充實，何樂而不為呢？
再簡單的工作也要認真對待，不能因是小事就隨意對待，以至於養成不仔細的習慣，觀其平時表現怎能將重事委任，即使委任重事了，怎能讓人確信出色的完成呢？
從平時的小事情上做起，從簡單的工作做起，從一點一滴的工作中樹立自己對工作的正確態度，養成對待工作的嚴謹作風。在任何情況下都能認真、嚴肅的對待，努力的去完成屬於自己的工作，也隻有這樣，才能在遇到複雜的事情時，保持清醒的頭腦，有步驟地一步步的去實施。
5、有效利用時間
人們總是根據事情的緊迫感，而不是按事情的優先程度來安排先後順序，這樣的做法是被動而非主動的，而要想做個有成就的人就不能這樣工作。要學會合理利用時間，在一定時間裏，作出最有效率的工作。
要想成就自己就必須學會合理利用時間，抓住時間管理的精髓，時間管理的精髓就是：
分清輕重緩急，設定優先順序。而時間觀念強的人都是以分清主次的辦法來統籌時間，把時間用在最有“生產力”的地方。
生活在社會裏我們麵對每天大大小小、紛繁複雜的事情，如何分清主次，把時間用在最有生產力的地方，有三個判斷標準：
（1）我必須做什麼？
這有兩層意思：是否必須做，是否必須由我做。非做不可，但並非一定要你親自做的事情，可以委派別人去做，自己隻負責督促。
（2）什麼能給我最高回報？
應該用80％的時間做能帶來最高回報的事情，而用20％的時間做其他事情。（巴萊托定律）所謂“最高回報”的事情，即是符合“目標要求”或自己會比別人幹得更高效的事情。
最高回報的地方，也就是最有生產力的地方。這要求我們必須辯證地看待“勤奮”。“業精於勤荒於嬉”。勤，在不同的時代有其不同的內容和要求。過去，人們將“三更燈火五更雞”的孜孜不倦視為勤奮的標準，但在快節奏高效率的信息時代，勤奮需要新的定義了。勤要勤在點子上（最有生產力的地方），這就是當今時代“勤”的特點。
勤奮已經不是時間長的代名詞，勤奮是最少的時間內完成最多的目標。