菲利普很不滿意自己的工作，他憤憤不平地對朋友說：“老板從來不把我放在眼裏，好像沒有我這個人一樣。明天我一定要當著他的麵把文件扔到地上去，然後辭職再找一份工作。”
他的朋友反問他：“你現在對這個公司的業務種類都熟悉了嗎？對客戶的情況都清楚了嗎？”
“那倒還沒有！”菲利普回答道。
“人應該有遠見。你現在離開的話，你的老板也不在乎。你不如好好地把公司所有的業務種類、客戶情況都搞清楚，然後把辦公室要幹的日常工作都學會，最後再辭職不幹。”朋友向菲利普提出建議，“你就把這個公司當成是一個免費學習的地方，等你什麼都熟悉了，再一走了之，那不是更出氣嗎？”
菲利普聽了覺得有道理。他回到公司之後像變了一個人似的。為了盡快離開，他拚命地工作，還利用每一個閑暇的時間學習業務知識，在複印材料的路上菲利普都會一邊走一邊研究文件的寫作方法。
一段時間以後，他那個朋友遇到了他，問道：“你現在可以實施你的報複計劃了吧？”
菲利普回答說：“可我發現最近以來我的老板越來越重視我了，現在我已成為公司的紅人了！”
他的朋友笑道：“我早就料到會是這樣的！原來你天天為老板不重視你而生氣，業務不精，也不肯努力學習。現在你下苦功提高業務水平，自然會吸引老板的注意了。”
換位思考：
一條小心眼的魚撞在橋墩上昏了過去，醒來後看著撞疼自己的那個橋，心中充滿了怨恨，恨橋墩太密，恨水流太急，以至於在同伴麵前丟了麵子。於是它滿腹怨氣地徘徊在橋墩周圍,久久不肯離開,可是又不知道如何才能出了這口氣。魚兒和菲利普是不是有相似之處呢？
成長感悟：
想要得到重視，首先要融入團隊。不要成天抱怨不被重視，而應該努力提高自身實力，用實際行動證明自身的價值。