回到新房後的這三天，我的手機幾乎一直處於關機狀態。
偶爾開機的時候會看到阮修辰給我發來的短信，但是，上麵依舊什麼解釋都沒有，他說的最多的，無非就是和我道歉。
我覺得這樣的溝通很無意義，如果什麼事都可以用一句對不起來解決，那我覺得，人的這張嘴也就是白長了。
我不接受，同樣的，也不想理會。
因為，我還有更重要的事情要做。
完全沉寂的這三天裏，我基本上就奔波在家和父親的公司之間。
為了能幫助父親將工廠的工作帶入正軌，整整三天，我研究了公司近兩年的銷售紀錄、合作記錄以及生產原料購買記錄等方方麵麵。
除此之外，我還將公司的員工名冊要了過來，對所有員工的基本信息進行了一個深入的了解，並簡單的做了一次重新的整合。
就目前的狀況來說，對外招聘優質人才可能不太切合實際，畢竟公司現在沒有太多的時間用來給新人做磨合期，而且也沒那麼多的精力。
但為了更好的提高效率，我還是對人力方麵進行了一次大的洗牌，對係統內部的人員進行一次升職和革新的處理，特別是那些一直占著崗位不作為的人，也做出了清理的打算。
來到公司的這天，我故意穿了一身利落的職業裝，從挽起的發髻到八厘米的細高跟，著裝的每一個細節，我都故意揣摩過。
我知道，如果想一開始就收得人心，首先的第一點，就是從氣勢上，讓人信服。
而我來公司的這一天，我特意讓父親不露麵，為的就是防止一些老員工端著“念舊情”的惡習，來壓製我的管理。
雖然我在某些業務上不太熟練，但是在看過阮修辰管理企業的方式之後，我多多少少也能學到一點。
一進公司大樓，大廳裏的氣氛依舊死氣沉沉，前台的女職員對我愛理不理，窩在裏麵低頭忙活自己的事。
此前我就聽過，這前台的職工，都是公司內部老員工的家屬，能進到我家企業，都是托人走了後門的，而且，工資還莫名的比外麵的普通前台要高很多。
我一直認為，這種招人方式是企業的一個弊病，耽誤了人才的引進不說，更破壞了風氣。
我昂首挺胸的走到了前台旁側，看著裏麵正在抹指甲油的那個女職員說：“是誰告訴你，上班時間可以隨便起坐，甚至塗抹指甲油的？你搞的整個大廳都充斥著一股刺鼻的味道，你不知道嗎？”
裏麵的職員當即站起了身，她本以為訓斥她的是某個領導，急忙反應的一刻，神色異常的慌張。
可是，當她仔細的觀察過我的模樣以後，整個人立馬鬆懈了起來，語氣也跟著不客氣，“你找誰啊？預約了嗎？沒預約就麻煩你出去！”
我將手包放到了一邊，一隻胳膊搭在台麵上，微笑的看著她說：“你還沒有回答我剛才的那個問題，是誰給你的特權，允許你在上班時間，這麼隨意？難道你在進公司之前的員工培訓裏，領導沒教過你，做人最基本的禮貌道德嗎？”
女職員立馬不耐煩，“你是誰啊？我們領導教沒教我用你管嗎？你要是有事就趕緊說事，沒事就馬上走！”
我沉默著與她對視，在看到了她胸口的名簽之後，我伸手就將那個東西扯了下來。
突然，女職員對著我大吼：“你幹什麼啊！你這個瘋女人，有病吧！”喊著，她就衝大門外麵的保安嘶吼：“趕緊來人！這裏有一個瘋子！趕緊把她趕出去！”
我低頭看著她的名簽，確定了上麵的名字之後，我笑了笑衝她說：“你這種素質，真的不適合做服務行業，我向來尊重服務業的人，也認為他們有超高的個人素質，但是，你真的不配。”
那女人死死的瞪著我：“神經病吧你！趕緊給我滾！”