你不必老想和別人一樣，就做你自己！
扮演好自己的角色，這才是最重要的。別忘了，每個人都是完整而獨立的個體，各人都有特別的優點，要是能按照這些特點盡情發揮，一定成就非凡。硬要舍棄自有的天賦去學別人，就算學得惟妙惟肖，那又怎麼樣？充其量也隻不過是個二流的別人而已。
看看演藝圈吧！“超級模仿秀”遍地開花，有幾個真正成功？世界各地模仿貓王的人成千成白，哪一個真正大紅大紫過？別人也隻當他們是貓王的替身而已，他們都成了一群沒有名字的人，不管是出現或消失，又有誰在意？
當然，對那些有特別能力及才能的人，我們在讚賞之餘，繼而向他們學習，這並沒有錯，反而可以加速自己的成長，但這並不是要你凡事都得模仿對方才行。
而且，不要忘了，你也有特別的才能和能力，別人或許也正因此而讚賞你，想以你為師呢！
每個人都是別人眼中優秀的人才。我們老在羨慕別人，而別人也在羨慕我們。這就是人類學習、成長的方式。
每個人確實應該正確地評估一下自己，客觀地進行自我檢查，評價自己的實際能力，找出自己的主觀缺點和毛病。否則，自己總認為自己蠻不錯，而將別人說得一塌糊塗。隻有客觀而公正地評價自己，才能不陷於盲目樂觀和妄自尊大的境地，才能有助於發揚長處，克服短處，在為事業的奮鬥過程中不斷取得成果，力爭成為名副其實的成功者。
為了激發你的潛能，你應該把過去的想法，或是工作的方針作個改善，其他的人——例如你的老師或上司，這些人對你影響雖然很大，但是最重要且具有決定權的人就是“自己”。你將來的成就如何，全靠你肯不肯努力，所謂的老師或k司能不能幫忙，隻占極小的部分。
為了要計劃你的人生，一定要先了解你本身的條件，而且要以它為基礎，常常作適度的改善。
不妨盤點一下你自己；
■不管任何工作，自己是不是能做得很好？或是馬馬虎虎地混過？你的工作性質怎麼樣呢？
■何種工作使你獲致最大的成功？這種成功對於你的能力及做事的技巧究竟有什麼幫助呢？
■你在工作k什麼地方失敗過？去年工作的三大失敗是什麼？為什麼會遭受如此大的失敗呢？為了要避免失敗，你究竟采取了什麼措施？
■目前所遭遇的困難是哪些事情？其中最大的困難是什麼？
冷靜地思考上麵幾個問題，大家應該了解自己的長。短處，而且這種問答不隻做一次，必須要定期地而且長期地去做，至少也要做個兩、三次才行。能夠這樣，也就可以了解自己究竟有沒有進步，或是停滯及退步了。
自己一般性的資質，也可以用下麵幾個項目來分析：
■我的人生使命是什麼？
■我有什麼才能？
■最適合我的是什麼工作？
■我到底做了哪些有價值的事？
■我到底做了哪些沒價值的事？
總而言之，我們可以用上麵的幾個法則，客觀、冷靜地透視自己。