有些人對於“追求成功”一事，抱著惡意批評的態度，他們認為富有的人，都是以犧牲他人作為致富的跳板，但是一個人想要成功，就必須付出大多數人不想付出的努力。
一個想要靠錢致富之前，必須先賺到一筆錢，我們看過許多彩券中獎者在獲得意外之財後數年就破產，以及巨額財產的繼承人，沉溺於酒精或賭博的例子。
因成功而致富的價值，在於追求成功的過程中，我們會學到一些經驗和教訓。在這過程中，你會了解隻有當你願意承擔重任，而且願意不斷地付出真實價值的財貨和勞動時，才會獲得成功。
大多數的人，都不願意為明確目標作出奉獻。
假設你提供一筆財富，給那些願意和你一樣忖出的人，他們將願意承擔更大的責任。
那些願意承擔責任的人，會給你帶來莫大的助益，他們會提供你各種幫助，而其中的價值，必定遠超過那些容易滿足者所提供的幫助。
這些人會因為願意為你分憂解勞，而成為你不可缺少的助手，你應該慷慨地給這些人回報，這種願意付出的人會了解到，他們薪水的多寡取決於工作質量。
其實，每個人都是一樣的，薪水的多寡，必須由個人所提供的勞動數量、品質，以及個人的工作心態來決定。
以“保住飯碗”為最高目標的人，隻能靠著固定薪水勉強度日，這種人一直在原地踏步，並且持續做一成不變的工作，這都是因為他們已在自己的內心裏劃地自限的結果。
成功目標絕不是孤立的。人有許多目標，如果各個目標之間是完全分離的，沒有聯係，東一榔頭，西一棒子，最終的成功效果，隻是各目標的簡單相加。古人言：“不謀全局者，不足與謀一域；不謀萬世者，不足與謀一時。”因此，成功目標，應該是一個目標體係，即人生目標領導下的各個遠、中、近期目標，大目標之下的各類中小目標。各目標之間，還應該有很強的邏輯性，很強的張力。每一個小目標都是人生目標的分解，都是遠大目標的“基因”和縮影，而每一個小目標的變化和調整，都會對整個目標體係產生影響，這樣，各目標產生的就是雪球效應。
惟如此，遠大目標才不致於與繁瑣的日常生活相脫節，生活才真正有了精神寄托。
於是，你會覺得，沒有一份工作或小事情卑微到不值得好好去做。正所謂：沒有小角色，隻有小演員。也許你目前在生活中扮演的還是一個平凡的小角色，但你如果用一個大演員的態度來對待，你就一定會演好稱心如意的“大角色”。
有了成功的目標體係，每一件小事都變得有意義，工作、生活就會因此而充滿樂趣與活力，因為它指給我們的人生目標。
有一個小和尚在一座名寺院擔任撞鍾之職。照他的理解，晨昏各撞一次鍾，簡單重複，誰都能做，鍾聲僅是寺院的作息時間，沒什麼大的意義。半年下來，無聊之極，“做一天和尚，撞一天鍾”吧。
有一天，住持宣布調他到後院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鍾之職。
小和尚很不服氣，我撞的鍾難道不準時，不響亮？！
老住持告訴他說：
“你的鍾撞得也很響，但是鍾聲空泛、疲軟，沒意義。因為你心中沒有‘撞鍾’這項看似簡單的工作所代表的深刻意義。鍾聲不僅僅是寺裏作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷眾生。為此，鍾聲不僅要宏亮，還要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中元鍾，即是無佛；不虔誠，不敬業，怎能擔當神聖的撞鍾工作呢？”
馬雅可夫斯基說得對：
“工作中，要把每一件小事，都和遠大的固定的目標結合起來。”
成功的人生，就是一個好的目標體係。
當目標完全融入生活時，人生目標的達成就隻剩下時間問題了。