如果你願意提供超過所得的服務時，遲早會得到回報。你所播下的每一顆種子都必將會發芽並帶未豐收。
想想看種植小麥的農夫吧！如果種植一株小麥隻能收成一粒麥子，那根本就是在浪費時間。但實際上，從一株小麥b可收成許許多多的麥子。盡管有些小麥不會發芽，但無論農夫麵臨什麼樣的困難，他的收成必定多出他所種植的好幾倍。
這種情形同樣也適用於你所提供的種種服務，如果你付出價值100元的服務，則你不但能回收這100元，而且可能會回收好幾倍。而到底能回收多少，就必須看你是否抱持著正確的心態而定了。
給予的意義，在於強化自己的工作能力，並在工作上精益求精。如果你能以抱著最佳心態，提供最佳服務的觀念執行你的任務，便能更進一步加強你的技術。借著有規律的自律行動，你將會愈來愈了解多付出一點點的整個過程，並會在潛意識中出現對“高品質工作”的要求。記住這句格言：“力量和奮鬥是息息相關的因素。”
哪怕隻是位下層員工，多付出一點點都可使你成為公司裏不可少的人物：你為公司提供其他人無法提供的服務。也許其他人具備更多的知識、技術或聲望，但是，隻有你能提供公司不可缺少的服務。也許還有其他公司能提供公關專業服務，但如果你能容忍在半夜二點時被叫醒，並且以“願意做’的態度提供服務時，則客戶們將會記住你並會給你高度評價。
當你成為不可缺少的人物時，你不但能安穩保住你的工作，同時還有能力選擇工作，這或許意味著升遷。換工作或挑選客戶。多付出一點點是驅除對貧窮和廈乏的恐懼，以及對付半吊子競爭者的方法，更是激發你的潛能的出發點。
給予是快樂的另一源泉。所謂“給予”，它包含付出金錢、時間、興趣和忠言，或者任何由你能給予他人，且對他們有利的東西。
你自己付出了，但實際上這些付出能幫助你發現自己。這項原則聽起來很奇怪，但卻是真的。
付出最多的人，獲得的也最多。
如果你能在不能得到立即回報的情形下，以一種願意而且愉快的態度提供更多服務，就是在培養你積極且愉悅的心態，而這正是培養引人注目的個性的基礎。
多付出一點點使你確信你正在做正確而且有益的事情，它使你更能對自己的良知負責並且給你信心。
拿破侖·希爾還在喬治城大學讀法律係時，就已接受安德魯·卡內基委托出版一本關於成功哲學的書。除了從卡內基那兒得到一些旅費補助之外，其他一切費用都由他自行負責。
拿破侖·希爾對這份工作的奉獻，使他承受了不少的負擔，他必須賺錢養家，而且許多親戚都嘲笑他。
但盡管有這些阻力，希爾還是為這項任務工作了20年。
在此期間他拜訪過知名企業的總裁、發明家、創始人以及著名的慈善家，由於這些人通常都不知道他們的成功原則（因為他們隻是去做而已），所以希爾必須花許多時間來觀察他們，並確定原先假設能發揮功效的力量，是否真的在發揮功效。除了賺取生活費之外，希爾還必須為這些人工作。
處在親戚們的嘲笑和辛苦的工作之間，有時真的很難保持積極心態和不屈不撓的精神。有時當一個人待在無聊的旅館房間裏時，希爾甚至覺得家人的想法才是正確的。不過，他還是堅持了下來。支持希爾向前邁進的力量，使他確信，他不但能完成這本著作，而且會為自己的成功感到驕傲。
希爾說：“有時候，當心中出現希望的火苗時，我必須運用我手邊所能運用的資源把它再煽大一點以免熄滅。而使我堅持信念和理想，並且幫助我渡過難關的就是我從無窮智慧所獲得的信。乙。”