有位年輕人，剛到世界著名的微軟公司工作時，總是小心翼翼，生怕自己做錯了什麼。有時候明明自己想好的事情，卻不敢輕易否定別人，總以為比自己早來公司的人一定很厲害。
他剛加入微軟公司時，在工作中與同事進行一般溝通是沒有問題的，但在與公司上層交流時，他一直不能自信的表達自己的看法。尤其是到了總裁比爾·蓋茨麵前，他幾乎不敢講話，生怕自己哪句話說錯了，會給公司造成損失或者讓上司對自己不滿意。
有一天，公司要進行改組，比爾·蓋茨召集十多個人開會，要求每個人輪流發言。既然是必須發言，不說肯定是不行了。他索性豁出去了。他當時想，既然一定要講，倒不如把心裏話都講出來，也圖個痛快。於是，他鼓足勇氣說：“在我們這個公司裏，員工的智商比誰都高，但是我們的效率比誰都差，因為我們整天改組，而不顧及員工的感受和想法。在別的公司，員工的智商是相加的關係，但當我們整天陷在改組‘鬥爭’裏的時候，我們員工的智商其實是相減的關係……”
他說完後，徹底舒了一口氣。大家麵麵相覷，一時不知道改說什麼好。整個會議室頓時鴉雀無聲，因為大家都不知道他這樣說話的後果是什麼。
會後，很多同事給他發電子郵件說：“你說的真好，真希望我也有你的膽量。”
結果，比爾·蓋茨不但接受了他的建議，改變了公司這次改組方案，並在與公司副總裁開會時引用了他的話，勸大家改變公司的文化，不要總是陷在改組“鬥爭”裏，造成公司的智商相減。
懷疑和缺乏自信，會讓自己錯失良機。在任何對候，都不能輕易下結論—說自己不行！
這樣試試看：
假如有偉大的思想，就付諸實施吧，別空等。
努力試著填詞或者作曲。
在手絹上繡上自己的名字。
按住鼠標，體驗按下左鍵的樂趣。
人的強烈願望一旦產生，就會很快轉變成信念。
石頭再重，也重不過心頭的恐懼。
拋開心頭的懼怕，你絕對可以！