在經過一年的發展後，穿越者在各方麵取得了不錯的進展，但是隨著發展，人口不足的問題的不足越發突出，有一部分人提出通過大量吞並印第安人，並且大量引進歐洲移民，來解決這個問題。在這種說法越來越被其他人接受的情況下，新一屆領的管理委員對此進行了大量的宣傳和引導。
對了，美洲華夏公司的新一屆管理委員會委員是七月初在全體大會上選舉出來的，上一屆各管理委員在一年期間的付出，得到了大家的一致認可，得到大家的擁護，繼續為為美洲華夏公司掌舵。
並且規定，美洲華夏公司的財產屬於穿越的全體681人，每個人自動成為美洲華夏公司的普通委員，他們擁有選舉權，成年人擁有被選舉權。公司全部的資產分為681份，每人一份，可繼承，如沒有繼承人，可以指定繼承人繼承，但不能以任何理由進行轉讓交易，美洲華夏公司的管理委員會，擁有管理，司法，決策權，重大問題需要得到三三分之二的管理委員同意方能執行，如果有半數以上的普通委員反對，決議無效。公司的管理委員每四年選舉一次，隻能連任一次。
8月13號，張文浩教授和永安學校的陳建剛校長，共同發表了，關於《移民和未來》的文章，並且在陳建剛的提議下建立了公司內部的第一家報社，華夏報社，每月發一期，主要是宣傳一些管理委員會的決議，穿越眾的發展問題，以及公司的成就和成果等。引導大家團結一致的共同麵對遇到所有問題。而《移民和未來》就是管理委員會在華夏報社上發表的第一篇文章。
“一個國家或者是勢力，要想發展必須做到工，農，商，均衡發展，否則就是畸形的發展。常言道無農不穩，無商不富，無工不強。
不管是一個國家還是一個勢力。隻有發展工，農，商，三者均衡發展才是立於不敗之地的根本。作為穿越者他們知道太多太多的國家和勢力因為發展不均衡而覆滅的例子。
東方世界的霸主明帝國和後麵的清國，由於一些自身的原因和統治者的原因，均采取了壓製工商業的錯施，導致生產力跟不上社會的發展，引發了一係列的問題。尤其是後者，在西方國家提出貿易請求的時候。竟狂妄自大的提出，“我天朝物產豐盈，無所不有，何需與外夷貨物以通有無。”不管說的對不對，至少說明在當時，清朝確實是國力強大物產豐富。但是統治階級目光短淺，隻著眼於眼前的一小片天地，從而養成了自大狂妄的看法，自認為自己強大無比，誰也看不起，認為別人都不如自己，以至於失去了許多認識和發展的機會，長此以往，從而使當時的清朝，全麵落後於西方。最終讓西方的堅船利炮打開了關閉已久的國門，使國人遭受了一百多年的欺淩。
作為穿越者，我們不是當時最聰明的一群人，但是我們絕對是當時見識最廣的一群人。做為穿越者我們對今後數百年的曆史走向，人類文明的發展方向自然是明白的。或許曆史走向會隨著我們實力的發展，而受到相應的影響。但是發展的方向絕對是不會變的。
誰都清楚，以後的數百年是大海的時代，是工廠的時代，是火藥的時代，……。誰掌握了這些，誰就能在這個混亂的世界中，擁有叱吒風雲的能力。自己掌控自己的命運。所以自從穿越以來我們當中的許多人有或多或少的緊迫感和危機感，畢竟在這個海盜，商人，軍人，之間隨時可以互換身份的時代，我們數百人的力量著實有限。這也就是他們為什麼在困難也要堅持移民的原因，至於為什麼花大代價以明國的為主，主要是我們和明人同文同種，不管是文化上的認同感，還是民族認同感都比歐洲人強，以後同化管理所花費的精力比歐洲人小的多，另一個就是，明國人自小生活在儒家文化的框架之下，服從性強勤勞，不像歐洲人，由於文藝複興的影響，追求自由，人權之類的東西。更重要的是，容易收到其他歐洲強國的牽製和滲透，對我們的政治軍事經濟等進行壓製和破壞，君不見隻要是殖民地上建立起來的國家，歐洲的強國對他們的影響非常大，而反過來他們雖然獨立了，可是國家的命脈許多時候都掌握在以前的宗主手中，宗主國可以隨手幹涉他們的內政，對內外的事物進行指手畫腳。
對印第安人等土著勢力，我們同樣不能大量吸收，一個是同化效率的問題，雖然說正常情況下高等級的文明會不知不覺的同化低等級的文明，但是同化是相互的，你同化的別人同時，別人也在同化你，而致命的是，我們穿越眾的人數太少了，雖然他們的文明水平和我們傳越眾的文化水平沒有辦法對比，但是數變可以引起量變，當數量足夠多的時候，就說不清楚是誰同化誰了，所以不管怎樣，對印第安人等土著勢力我們需要謹慎的吸收同化，不能在我們力量不足的時候大量吸收，從而引起他們同化我們的情況發生。