星期一早上，桑亞璃撐著沉重不舒服的身子起來了。站在鏡子跟前的她，對鏡子裏的自己說：昨天若不經風的桑亞璃已經被丟在醫院裏，大海裏去了。從今天開始，我要做個全新的桑亞璃，快快樂樂的過好每一天。今天是她頭一天去上班，她要表現的好一點。昨晚她沒跟桑亞浩說，今天她要去公司上班的事。她偷偷的去敲二哥桑亞晨的門，央求著桑亞晨帶她一起去公司。桑亞晨以為她要去公司玩，敵不過她的哭哭哀求，便答應了她。桑亞璃也沒明確告訴二哥，自己今天要去爸爸的公司上班。當桑亞璃被人事部的帶去報到時，桑亞浩正忙的焦頭爛額的。他都已經兩沒來公司了，公司積了不少文件等著他來簽字呢。桑亞璃說自己可以行的，沒讓人事處的人繼續留下來。等人事處的人走後，桑亞璃敲了敲總經理室的門進去了。桑亞浩頭也沒抬的說：“小林，幫我倒杯咖啡來，謝謝”。他現在哪有時間關注工作以外的一切啊。
桑亞璃輕輕帶上門，去衝了杯咖啡進來。她還是沒說話，隻是把咖啡放在了桌上。“小林，把過去三個月的計劃報表拿給我，還有這一季度新上市的衣服款式樣板一起拿給我”他忙的都沒時間喝咖啡了。桑亞璃出來問特助小林，剛才桑亞浩交代的東西，在哪能找到。熱心的小林，很有耐心地陪著桑亞璃一趟趟地去取資料。他並不知道這新來的璃小姐是什麼人？隻是知道她跟老板關係不一般，所以老板身邊的總務才親自帶她來這報到的。他想著這女孩一點架子也沒有，人長的嬌小玲瓏的，又漂亮。所以作為男性的他，很樂意為這樣的女士服務。不一會兒的工夫，桑亞璃就和這特助小林混熟了。這人很不錯，工作很實幹，怪不得大哥會把他留在身邊呢。隻是她沒告訴她全名，隻是讓他叫她小璃就可以了。
昨晚從桑家回來的楊芮兒，熬夜通宵看完昨天沒看完的資料，早上有些精神不濟的去麵試了。她忐忑不安地坐在候等室，等著自己的麵試。終於到她了，她深呼吸了口氣進去了。她詫異地看著主考官，中間的那位不是那天來咖啡廳喝咖啡的嗎？今天他沒帶眼睛，看來比那天順眼多了。她鎮定下來地坐下來了。夏鬆祺看到她時也嚇了一大跳，他沒想到這看似強悍的女人，也有這麼柔美溫和的一麵。
夏鬆祺翻閱了一下她的簡曆，說：“楊芮兒小姐，是嗎？”楊芮兒點了點頭。“那請楊小姐回答我，你是怎麼理解企業管理這四個字的，它還包括些特定的意思沒？”楊芮兒看了眼夏鬆祺，很鎮定地說：“企業管理從大的方麵上講，我總結了以下八點，僅共參考：（一）完善企業的管理模式，納舊融新。（二）不斷挖掘市場競爭變化的新局勢。（三）時刻樹立企業的危機意識。（四）靈活多樣化的管理格局應該象女人時裝秀般，日漸月新。（五）企業規模的適度化。（六）管理組織的多樣化。（七）製度與工作時間的日益分散化。（八）注重人力資源的深度開發。”楊芮兒一口氣說完她的八點看法。
夏鬆祺被她挑起了興趣，問：“那楊小姐是不是該具體化些呢？”。楊芮兒瞄了眼夏鬆祺，深呼出一口氣，說：“所謂的傳統企業管理模式是以製度化管理經營為主的，自從計劃經濟演變成市場經濟開始，企業的發展模式也開始多元化起來。鼓勵自我創業的企業如雨後春筍般，迅速膨脹了起來。導致企業的管理有以下幾種形式：有最常見的親情化或友情化的管理方式，這也是現今企業中最多見的普通模式。這種模式以家族或親朋好友為主心骨，雖說可以很好的凝聚內部力量，可是也更容易導致內部矛盾的產生。電視劇裏大多數都是這種家庭管理模式，為了奪權鬥來鬥去的。再來就是和中和的人情化管理模式，它靠的是人際關係的友好融洽，可是這也有很大的缺陷，現在的市場競爭機製，單純地用人情化的管理來協調複雜的經濟利益關係，是遠遠不夠的。在這的基礎上又產生出了新的機製，也就是隨即化和死板的製度化機製了。怎麼這麼說呢，我們都該記得上小學的時候，將一個公司好比成一個班級，就要事先有個老師來領導，但老師的工作比較多，便委派個班長幫他管理。可是一個班那麼多人，班長也不能做到麵麵俱到的。他就想到將一個班分成幾個小組，又幾個小組長來管理。可是呢，這幾個組的組長人人都可以當選的，這也就給最後一種機製增添了新亮點。也是現在大多企業提倡實行，而又待完善的新型製度。傳統的經營模式是基礎，現代的管理是上層建築，將兩者有機的結合起來，利工利主的同時又利於管理上的統一。”
楊芮兒把從學校學到的，和自己總結出來的，全都用在了這場麵試上了。到底結果會如何，她也沒有個底。夏鬆祺看了她很久，他沒想到這女孩可以這麼清楚的分析當前局勢。他覺得這樣也就夠了，在楊芮兒的資料上打了個勾，表示錄取。“楊小姐，我希望你別說的很在行，得拿出實際行動出來。這樣吧，從今天開始，你就試用上班吧，試用期是三個月，一切待遇與正式員工一樣。”夏鬆祺麵無表情地說。楊芮兒還是頭一次看他這麼認真呢，不過她才管不了她那麼多呢。她壓抑著自己的亢奮的心情，說：“謝謝您給我這樣的機會，我會努力幹好的”。“別太早言謝，如果你沒很強勝任能力的話，照樣從哪來回哪去”夏鬆祺醜話說在前麵，一點都沒給楊芮兒留情麵。“從今天起，你就是我的特別助理了，處理好我交給你的一切任務。從這刻起，就要懂得該怎麼去服從命令。”夏鬆祺站了起來，對楊芮兒說：“你跟我來”。楊芮兒一開始對他真沒好什麼印象，可現在對他的改觀還是挺大的，多說商人重利，一點都沒錯。
和夏鬆祺一起的主考官，有些跌破眼睛了。這樣的破格入取，還是頭一次呢。可是總經理和那位小姐並不認識啊。總經理絲毫沒給那女孩子留情麵啊？看來是那女孩子今天很走運罷了。平時都不愛參加這種活動的總經理，今天破天荒的出現在他們麵前了。夏鬆祺將楊芮兒安排在了自己的辦公室內，裏麵有張與他相鄰的桌子。楊芮兒也沒想到今天會被成功入取。夏鬆祺讓她把辦公桌上的資料盡快熟悉，便於更快的投如工作中去。楊芮兒點了點頭，翻閱著桌上的文件。“對了，還有件事，下次上班的時候記得穿比較正規化的套裝”夏鬆祺瞧著小西裝配牛仔褲的楊芮兒，特別叮囑說。
江宣赫一大早和父親去了公司，他母親現在忙著學茶道，沒空搭理他了。“你雖說是我兒子，可是該要遵守的公司製度一樣都不得特殊。鑒於你對海外市場比較熟絡，我把你安排在業務拓展部門去。”江浩林麵無表情地說。“方小姐，讓業務拓展經理來見我。”江浩林按通電話鍵說。江宣赫什麼話都沒說，他知道父親因為昨晚的事，對他很不高興。隨您怎麼安排，隻要到時拿出成績給您看就行了。江宣赫把玩著自己的食指，心裏自言道。
“江董事，您找我？”業務部的經理敲門進來問。“宋經理，這是犬子。從今天起，他到你那報到上班。”江浩林指著江宣赫說。“宣赫，這是宋經理”江浩林叫喚說。江宣赫站了起來，“很高興認...”江宣看清來者後，吃了一驚，所有的話都結喉住了。“怎麼是你？”宋經理也很吃驚。這人不是那晚送我去醫院的人嗎，怎麼會有這麼巧的事啊？“世界可真小啊。你好，宋經理，我先自我介紹一下，我叫江宣赫。以後大家就一起共事了，還請宋經理多多關照啊。”江宣伸出右手說。“不客氣，宋尹兒”宋尹兒伸出右手，與江宣赫來了個見麵禮。
“宣赫，以後好好跟著宋經理，多向宋經理學習學習。別看宋經理比你小，在商場上可是員老將了。好了，宋經理，你帶他熟悉一下你們那的環境吧。”江宣赫看父親在女孩子麵前一點情麵都不給自己，眉頭緊鎖起來。“那我們先出去了”宋尹兒說。說完她和江宣赫回自己部門去了。
“宋小姐，你一向都是這麼嚴肅的嗎？”從剛才到現在江宣赫還見宋尹兒笑過呢，就連嘴角上揚都不曾見。“以後不該你問的事，少打聽。記住！在我手下做事，你最好養成多做事，少說話的習慣。”宋尹兒停下腳步，雙手交叉在胸前，不帶表情地說。江宣赫手插兜裏，自知沒討到沒趣的搖了搖頭，跟在宋尹兒後麵。
“好了，各位同事，這是我們的新夥伴，從今天起大家就要在一起共事了。”宋尹兒拍響雙手引起所有人的注意，指著江宣赫說。“你來自我介紹一下吧”宋尹兒往後退了一步，對江宣赫說。“大家好，我叫江宣赫，剛從國外回來，以後請大家多多關照”說完還很禮貌地半鞠了下腰。“好了，其他的事等下班了再慢慢說，都工作吧。”宋尹兒又拍了拍手說。“你跟我來”宋尹兒對看了眼江宣赫說。“這是你以後辦公的地方，我就在你隔壁，有什麼不懂的，隨時都可以來問我。”宋尹兒打開自己臨隔壁處的辦公室，進去轉了一圈。“好了，你工作吧”宋尹兒回到了自己的辦公室去了。江宣赫看著辦公室門上的稱呼“副總經理”，看來父親還是沒舍得把他放最底層啊。江宣赫走到窗戶跟前，看了看外麵蔚藍的天空，又朝隔壁辦公室的方向看了許久。
“林助理，請問你們總經理在嗎？”正在和桑亞璃說說笑笑的助理秘書，尋著聲源看去。“這不是艾小姐嗎？你找總經理嗎？總經理現在很忙，我們到現在還沒見到他麵呢。”桑亞浩曾特意吩咐過他，如果萊利公司的艾琳小姐過來，沒什麼重要的事要找他，就找借口說他不在。“怎麼又不在？我都來了幾趟了，我找你們總經理真的有事。”艾琳這次說的是實話，她昨天本來就要過來的，可臨時有事走不開。桑亞浩他們公司委托他們萊利公司設計的夏秋兩季的服裝代言廣告，現在遇到了些麻煩，她必須要和委托公司的負責人商議，以最快的速度來解決。
“您要不留下口訊，讓我帶給總經理啊。”林助理問。“那好，麻煩你跟桑總經理說一聲，女裝代言的設計出了些問題，讓他盡快找時間與我聯絡。”說完便頭也不回的離開了。她現在還沒徹底對桑亞浩死心呢，她要他知道她艾琳不是好惹的，所以故意在女裝代言設計上動了些手腳。
“她是誰啊？”站在一旁一直沒說話的桑亞璃問。“哦，她是廣告公司的，這次的服裝代言設計廣告就是請他們公司設計的。”林助理笑著回答。“那為什麼不讓她見總經理呢？”桑亞璃隱隱感覺那女人目的不純，卻又說不出具體是什麼。“她呀，誰都看得出來，她對我們總經理有意思。”林助理多嘴道。桑亞璃當頭一棒的清醒了過來，怪不得剛剛那女人離開的時候，很不屑地瞄了她一眼。桑亞璃朝桑亞浩的辦公室看去，他又是怎麼想的呢？