在商定具體的雇傭委托條例的時候，馮龍德跟陶德以及他手下的一幹類似於他的幕僚們足足商量了快有一個小時：雇傭一群雇傭兵可不會像絕大多數普通人所認為的那樣跟遊戲裏似的的直接付錢了事，那種情況隻適用於雇傭三五成群的零散雇傭兵，哪怕是現在陶德這群擁有至少一半以上戰鬥人員的百人雇傭兵也都需要簽訂一個正式並且完整的雇傭合同，以避免雇傭期間很容易出現的諸多問題。
像這類雇傭合同最基本的就是要明確雇主需要雇傭什麼兵種與人員、雇傭期的長短以及相應的雇傭酬金，而雇傭兵行業規範中的各項條款也同樣是必須列入雇傭合同之中，好明確雙方的權利義務和規定限製。這些條款是複雜規範而又嚴格的，幾乎每一種違規及其懲罰措施都有羅列，比如嘩變、不經允許的劫掠、瀆職酗酒、攜多個女人隨軍（隻準一個），都是有著相關的懲戒條例的，相應判決無需經過審判就即可做出，而死刑方式也絕大多數以斬首與絞刑比較常見。
至於馮龍德與陶德等雇傭兵們之間的雇傭合同......首先雙方都沒有意見的，就是馮龍德會先雇傭他們這六十三名雇傭兵半年的時間，期間內他們的隨軍人員也能夠在條頓營地或者人間之裏內找到合適的工作，當然是在這些雇傭兵與隨軍人員遵守規定不會肆意搶劫騷擾當地普通人類居民的前提下；其次，在雇傭薪金與福利待遇方麵，條頓營地會按月發放相應的薪金，並且等到他們跟著馮龍德來到條頓營地被正式雇傭之後直接會領取到第一個月的薪金，以及他們也可以在條頓營地的軍工廠那裏以更加優惠的價格訂製、購買與修補武器鎧甲，好進一步增加他們的戰鬥力與戰場生存率。
不過......在組織訓練、作戰針對目標等方麵上，馮龍德與陶德等雇傭兵因此產生了不少分歧，絕大多數的時間都耗費在這些方麵上了：作戰針對目標方麵上還勉強算是好說，主要是陶德等雇傭兵們聽到馮龍德需要他們在有必要的時候對抗各種各樣的妖獸、魔獸、怪物以及可能的非人類種族之後就有些炸窩——這些從平行的歐洲中世紀時期位麵或者其他類似水平時代的世界誤入進幻想鄉的外界人類士兵們並沒有了解到這裏的具體情況，能有這種反應實屬正常，因此馮龍德還費勁功夫為他們專門解釋了一下幻想鄉的大體情況，其結果就是好不容易把幻想鄉整體局勢給這群雇傭兵們講解得是個人都能聽明白之後，陶德等雇傭兵們直接懵圈了十來分鍾才緩過神兒來......
這還不是最讓陶德等雇傭兵們核突的地方，畢竟他們即便沒有真正見過所謂的妖獸、魔獸、怪物與非人類種族是什麼樣的，但畢竟他們從懵懵懂懂的小孩子長到現在五大三粗的老爺們兒也聽說了不少宗教神話與民間傳說，怎麼著也算是有一定的形象了解，再加上馮龍德已經說明對付各種各樣的妖獸、魔獸、怪物以及可能的非人類種族的情況並不多見，他們主要去對付的敵人還是普通的人類敵人，才得以讓他們懷疑自己等人麵前的這位準雇主是不是腦子有毛病或者拿他們當純粹的炮灰......不過最讓他們核突的地方就是一旦被正式雇傭的話，那麼他們就需要在以後與其他雇傭兵按照不同的兵種進行重新整編，並且還需要根據各自所屬的不同兵種部隊進行一定條頓營地所特有的訓練。
馮龍德之所以會在雇傭合同裏表明了組織訓練方麵的這些條例，就是一開始所打的逐漸吸納吞並雇傭兵成為徹底掌控於條頓營地手中的條頓部隊的主意：雇傭兵們的戰鬥力雖然說不是虛的，但是其組織紀律性上跟正規軍相比還是相差太多，尤其是就目前情況來看所能雇傭到的外界人類雇傭兵絕大多數都不屬於類似於歐洲中世紀晚期與文藝複興時期內的雇傭兵那樣正規化、職業化與秩序化，往往都是類似於自己現在眼前的這種有些雜亂的情況......不僅如此，雇傭兵在一些情況下也遠沒有正規軍那麼可靠與可信，所以想要如臂使指地指揮這些雇傭兵作戰的話，那麼逐漸開始的整編訓練以及潛移默化的影響就非常有必要，否則在條頓營地邊上駐紮著那麼多的雇傭兵，天曉得他們中的某些人會不會不遵守雇傭合同去騷擾劫掠人間之裏的普通人類居民，以及到時候在戰場上他也不想看到會出現某些雇傭兵在戰況膠著的時候坐地起價的情況發生。