星期一，楊吉運早早來到公司，這幾天假期過得心情倍兒棒，今天見誰都熱情打招呼，隻是似乎大家都有些尷尬，表現得不冷不淡的，回應有些敷衍，前台的小麗與他關係頗好，可同樣也是欲言又止。
當他見到王強和張德飛也是一副無精打采的模樣，各自臉上都充滿黑色光暈時，楊吉運產生了不詳的預感，他拉著張德飛問道：“公司裏是不是有重大的人事變動？咱們不會被裁員吧？”
張德飛不是很願意解釋，他看了看楊吉運，歎了口氣點點頭：“你還是親自去問趙總吧。”
到上班打卡的時間點了，趙誌軍與一個陌生人說說笑笑走進來，看到楊吉運後神色不變地說道：“8點20銷售部準時開會，忘了和你介紹，這是銷售部新主管古賢，上周五入職的。”
楊吉運有些機械地與古賢握手，問好，古賢熱情大方，彬彬有禮。
他注意到這個新主管的臉上紅色光暈很多，聯想到其他人的古怪表情，他腦海中一瞬間就得出了結論，他這位功臣的利益被分割了，公司無情地拋棄了他。
果然不出所料，在銷售部晨會中，趙誌軍宣布古賢接管毛家大食堂的全部售後以及客戶關係，楊吉運不再負責此事，今天上午就做工作交接。
“小楊，你可是公司的重點培養對象，古經理和我都特別看好你，決定將一些難度大的攻堅項目交給你去做，而且底薪增加五百塊，提成也會上浮兩個百分點。你也知道，你剛剛入職三個月，資曆確實淺了點，不過我保證，隻要你保持這個勢頭，再拿下其他的幾個大項目，明年公司會成立市場部後，你絕對有資格升為主管了。”
單獨留下楊吉運時，趙誌軍非常熱情地安撫著他的情緒，加薪，許諾職位，提好處，手段不可謂不多。
不過楊吉運覺得這一切都沒有什麼意思了，一個月2000塊的底薪，7%的業務提成，要想達到200萬的目標，他至少要在三年內完成2700多萬的銷售任務，而且不吃不喝不用錢。
什麼攻堅項目，不就是想讓他去啃那些難啃的骨頭嗎，還不是把他當成愣頭青，丟到戰場上瞎撲騰，萬一再抓到一個毛家大食堂公司就賺翻了，抓不到的話也不要緊，這年頭最不缺的就是人，公司摘桃子的吃相太難看！
“小楊，公司正處於起步創業階段，古經理在江城餐飲圈子裏人脈比較廣，他能最大程度地利用毛家大食堂的關係擴展更多的客戶，加拿大總部作出這個決定是經過深思熟慮的，你不要多想，這是出於整體戰略考慮。我們希望能以此為契機，三年內將火焰科技做到全國知名的行業軟件公司，五年在各大城市開辦事處，資產過億，八年內在A股上市，你們這些元老級員工，將會與公司共同成長……”
趙誌軍信心十足，神采奕奕，用他的三寸不爛之舌給楊吉運畫出越來越大的餡餅，仿佛他自己都相信了這一切是真的，財富名氣權力觸手可及。
一堆屁話……楊吉運看透了這一切，心中暗罵了幾句，耐心地等他說完，站起來微笑道：“我明白了趙總，我這就去配合古經理做交接。”