兩個人吃著。
慕默衍冷聲道：“下午讓白楊，陪你去鼎誠接管？”
葉千千雖然已經把牛排切的非常小塊了，但是聽著慕默衍的話，還是噎了一下，抬頭看向對麵的慕默衍，開口道：“你還真的打算讓我來接管鼎誠啊？”
慕默衍揚眉，掃向她：“不然呢？”
葉千千：“好吧！”
那看來是認真的了，她本來以為，她進了公司之後，慕默衍會讓她一步一步，慢慢往上麵做，可是沒想到，他直接就把她安排到了負責人的位置上。
那麼這樣的話，無非就是兩個可能了。
第一，是他根本就沒把鼎誠掌控的錢，當多大回事兒，因為他足夠有錢，經得住她的虧損。
第二，那就是真的信任她了。
葉千千認為，他現在的情況，應該是屬於兩者都有的，於是她心情也不差，開口道：“那就謝謝老公信任了，我一定會做出一點成績給你看的！”
慕默衍點點頭。
正吃著，倒也看向葉千千，冷聲道：“你剛剛上任的時候，或許會有人不服你……”
葉千千馬上看向他，一本正經地打算聆聽老公的教誨，以為慕默衍馬上就要說出什麼禦下之道，告訴自己怎麼去應付下頭的人。
沒想到的是。
慕默衍道：“可以隨便開除。”
葉千千：“？？？”
要不要這麼任性？！
她抽搐著嘴角，開口道：“你就不怕人才流失嗎？”
慕默衍直言道：“對於資本家來說，一兩個人才的流失，沒那麼重要，因為隻要肯出錢，資本家能挖來其他的人才。而對於人才來說，公司是一個能讓他們好好發展的平台，如果在鼎誠發展的好，他們沒必要去別家，別家未必能給現在的待遇，也未必能有這麼好的前景。所以公司與人才，是雙向選擇。”
葉千千立即明白了：“也就是說，如果他們懂得衡量的話，也不會隨便選擇跳槽，畢竟出去了之後，離開鼎誠，他們的未來並不一定會更好。”
慕默衍點頭：“不錯！許多人容易產生一個錯覺，認為公司缺了他就不行，認為自己很重要，不可以替代。但是事實上，這個世界也好，資本運作也罷，並非是缺了誰，地球就會停止轉動，事情就會一敗塗地的。
隻要公司的領導人，作為決策者，有很好的人才識別眼光，那麼不管誰消失了，決策者都能找到另外的人，替補他的位置。甚至，隻要資本家肯出錢，以更高的價格，挖來更有實力的人，事情還會比之前處理得更好。所以，對於不服從上司安排的員工，直接開除就是。”
葉千千倒是第一次，聽到這樣的論點。
作為一個財經報道的編輯，她或許是對於金融，有很強的敏銳度，但是對於管理下屬來說，的確是不怎麼擅長，慕默衍這話，倒是給她上了一課。
她開口道：“難怪那麼多公司，員工出走，大部分時候，公司都沒什麼感覺……”
就像之前她在莫左賢的公司，寫出了一篇那麼轟動的報導，不少老總們都知道，結果就因為秦昕悅一個電話，說開除就把她開除了。