開始工作，由於經驗不足，肯定會有困難和挫折，這就需要耐心地堅持下去。一些人剛開始工作，抱有很高的熱情和期望值；可一旦工作中遇到困難，就氣餒沮喪，怨天尤人，有的甚至頻繁跳槽。沒有耐心，即使再高的熱情也難以持久。堅持下去，解決困難，踏實工作，這才是新人要做的。
著名的“蘑菇理論”認為，初出茅廬者安排做打雜跑腿的事情，讓他受到批評和指責，從人才培養的角度，有利於他拋卻幻想、更加務實、盡快成熟。這種理論將職場新人比喻成蘑菇，“到一個新的環境總是要有一段時間忍受潮濕陰冷的角落”。
新人入職場要有當“棋子”的心理準備。對於新人來說，麵對複雜情況其實也不是件壞事。但不要因為領導的差別而輕易放棄崗位，也千萬不要刻意地去和任何領導溝通。要尋找恰當的機會突出自己的工作能力，讓自己在工作過程中得到提高。
要有長時期堅持奮鬥的覺悟。不管做的是哪一行，若想出類拔萃，就一定要有全身心投入至少三五年的心理準備。足夠的專業能力要花很長的時間才能培養出來，在競爭激烈的市場中走向成功。否則，如果我們經常更換所在城市，更換我們從事的行業和從事的工作，那麼隨著我們變換工作，我們平時積累的相關的知識、技能、工作經驗和圈內的人際關係，到時可能都將付諸東流。
11．時刻激勵自己
在生活中要不斷地激勵自己，告訴自己，自己是這個世界上獨一無二的。為了自己的信念而付出。不論你今天付出多少，不要怕付出不等於回報；隻要你努力過、堅持過，相信有一天你付出的會等於所回報的。永遠告訴自己，自己才是最棒的。生活因你而美麗，世界因你而精彩。
成功的因素很多。但是，最關鍵的是擁有激勵自己的能力和自覺。一個能夠正確激勵自己的人，必定是一個可以調動自己的全部能量攻克人生中一個個困難的人，也必定是一個可以登上人生頂峰的強者。
不斷塑造自我成為激勵的力量，清晰地規劃目標是人生走向成功的第一步，但塑造自我卻不僅限於規劃目標。要真正塑造自我和自己想要的生活，我們必須奮起行動。莎士比亞說得好：
“行動勝過雄辯。”一旦掌握自我激勵，自我塑造的過程也就隨即開始。以下方法可以幫你塑造自我，塑造那個你一直夢寐以求的自我。
樹立遠景有一個你每天早晨醒來為之奮鬥的目標，它應是你人生的目標。遠景必須即刻著手建立，而不要往後拖。你隨時可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠景。
離開舒適區不斷尋求挑戰激勵自己。
把握好情緒人開心的時候，體內就會發生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。
調高目標許多人驚奇地發現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小，而且模糊不清，使自己失去動力。如果你的主要目標不能激發你的想象力，目標的實現就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠大目標。
做好調整計劃實現目標的道路絕不是坦途。它總是呈現出一條波浪線，有起也有落。但你可以安排自己的休整點。事先看看你的時間表，框出你放鬆、調整、恢複元氣的時間。即使你現在感覺不錯，也要做好調整計劃。這才是明智之舉。在自己的事業波峰時，要給自己安排休整點。安排出一大段時間讓自己隱退一下，即使是離開自己愛的工作也要如此。隻有這樣，在你重新投入工作時才能更富激情。