麵試中常常被問到“請談談你的興趣愛好”。很多考生覺得這樣的問題很簡單，就天南地北地大談自己的各種興趣愛好，希望在考官麵前留下性格開朗、興趣廣泛的印象，卻發現考官對他羅列的一大堆興趣愛好都不感興趣。
問題在哪裏？問題就在於考生沒有看懂這道題，抓不住這個問題的實質。
表麵上看，考官是在問你的興趣愛好，實則是在了解你與報考職位的匹配度。如果你漫無邊際地談與工作無關的興趣愛好，考官當然不會感興趣。
無論是結構化麵試，還是無領導小組討論，都有一些關鍵點。我們弄清楚了這些關鍵點，就把握住了麵試題的命門。
根據自己多年經驗的總結，我把結構化麵試和無領導小組討論中的關鍵點給大家進行了歸納，供大家參考。
（一）結構化麵試
1.背景型問題（職位匹配類）
背景型（職位匹配類）麵試題不僅考察考生對公務員職業特征的理解，更重要的是考察考生對社會、工作、生活的認知及自我的認知能力，是公務員麵試中常考不衰的題型。如：
“請分析一下你自己的性格特點。”答題中的性格類型需要與相關職位匹配；
“你認為你適合做什麼樣的工作。為什麼？”答題中需體現正確的自我認知；
“駐外工作非常辛苦，你為什麼要報考外交部？”答題中需強調自己吃苦耐勞的品質和樂於奉獻的精神。
2.知識型問題
知識型麵試題涉及考生應該知道的知識，既可以是知識點的考查，也可以是知識理解程度的考查。如：
“科學發展觀的第一要義、核心、基本要求和根本方法分別是什麼？”答題中需一一回答相關內容；
“你是怎樣理解以人為本的？”答題中既要指出以人為本的科學內涵，又要談自己對以人為本的理解。
3.智能型問題
智能型麵試題主要考查考生對社會熱點、人際關係和突發事件的分析處理能力。
（1）綜合分析類
綜合分析類麵試題會涉及一些社會熱點事件、思想觀念，實質是想考查出考生的世界觀、人生觀、價值觀。
A.辨證統一類
辨證統一類麵試題能反映出考生辯證統一的思維方式。如：
“你如何看待在外交部工作中，自由和紀律的關係？”答題中需實現兩者的統籌兼顧。
B.單項選擇類
綜合分析類麵試題中的單項選擇類在形式上與開放型麵試題中的各持一詞類很相似，但是有本質的區別。開放型麵試題中的各持一詞類是任選一方都行，隻要能夠言之成理；綜合分析類麵試題中的單項選擇類則是隻有一方是正確的，另一方看似有理但不可取。也就是說，開放型麵試題沒有特定立場，而封閉型麵試題需要特定立場。如：
“中央實施八項規定後，有的人認為無論何時何地都應該嚴格貫徹落實八項規定；有的人則認為，凡事有例外，在一些特殊部門可以變通執行中央的八項規定。如在招商局沒有吃請就沒辦法開展工作。你支持哪種觀點？為什麼？”答題中需堅定地站在中央這一邊，嚴格貫徹落實八項規定，不得曲解、變通。
C.科學否定類
科學否定類要求站在更高的高度否定那些似是而非的觀點。如：
“近日，某縣政府設立了‘禁止午間飲酒辦公室’，此事在互聯網上引起熱議。不久，該縣政府在官方微博作出回應，聲稱此辦公室是一個臨時機構，並沒有增加人員編製。請問你對此事有什麼看法？”答題中需否定設立專門辦公室的形式主義做法，分析原因，找到解決問題的根本途徑。
（2）人際交往類
公務員的人際協調能力是公務員工作是否能順利開展的重要方麵。人際交往類幾乎成為必考的題型。
A.處理與領導的關係
處理與領導的關係核心在於服從，找準自己的位置。如：
“你有一個合理化的方案，但領導不同意。你怎麼辦？”答題的關鍵在於努力爭取領導不成功後仍能夠積極按照領導的意圖辦事。