台灣著名作家林清玄，到好友李敖家中做客，驚奇的發現，李敖將自己開給他的稿費單都裱糊在牆上，從沒領過。林清玄問他為什麼，李敖說：“你們開給我的稿費，遠不及我的文章價值高。”
宴會結束後，林清玄一五一十地把李敖拒領稿費的事情告訴了自己所在報社的老板，老板聽後，覺得有理，一下子給李敖開出200萬元稿酬。
李敖的做法太不符合我們中國人的性格，但我要為他鼓掌。每每看到有的年輕人做事沒信心，我總是給予鼓勵：你自己看得起自己，別人才能看得起你；你對自己有信心，別人才能對你有信心。我認為，隻要多找找自己的優點，你就會發現自己並不是一無是處，別人也不是樣樣都行。
但這樣的教條不容易深入人心，人人都懂，人人好像又都不懂。我遇到過很多剛畢業沒幾年的同事，他們在談薪水的時候總是說：“因為我是新人，沒有社會經驗，在這裏我主要是學習，所以如果單位覺得我的薪水太高的話……我也可以……”
其實，單位的錢或許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會因為還沒有被流通轉手，而減損它的價值。
這樣的說法在國外很少，我有朋友在美國辦企業，手下員工200多人，閑暇時談到中美員工的不同，他大發感慨地說：“美國員工沒有一個人認為自己有愧於自己的薪水，沒有人懷疑自己的能力。帶薪假期少安排一天他都可能起訴你。”
中國人謙虛、低調，但有時候過了頭。記得2005年春季在中國國際展覽中心招聘，遇到一個小夥子，暫且叫他小朱吧。他是武漢某高校的應屆畢業生，學的專業是電子商務。好不容易擠到我們的展台，投遞了簡曆。洽談時，負責麵試的人事經理小孫問他：“你覺得大概什麼樣的薪水能夠接受？”對此，小朱顯得有些局促，他有些忐忑地回答說：“我覺得自己作為一個剛剛畢業的學生，沒有任何工作經驗，也沒有什麼條件談薪水。”
在小朱起身離去後，人事經理小孫在小朱的簡曆上打了一個叉，將他否定了。後來，問起這個事，她說，不談薪水，並不代表著自己的謙虛。沒有工作經驗，但不能否定自己的能力，對於沒有自信的求職者，公司不可能接受。
我同情小朱，但讚同小孫。
凡是高明的教練，在訓練長跑運動員和長距離遊泳運動員時都訓練自我內心語言的力量，當他們在身體不支時，在累得無力堅持時，要求他們的內心一定要默念，我能行，我能得第一。因為到了大家都很累的時候，主要拚的是毅力而不是體能和技巧。而內心的語言能不斷鼓勵自己的毅力。
低調是中國人的美德，而現實是：敢秀才會贏。以為低調一些別人就認可你，多數時候是一廂情願！
當然，自信發展為自負，就成了狂妄，那是另外一個話題了！