“不知道羅先生應聘什麼職位？”沈揚決定直奔主題，麵對羅誌文，很多無關緊要的環節都可以省略。
“高級副總裁！”自高自大，羅誌文還真是心直口快。
“嗬嗬，據我所知，羅先生並沒有擔任這個職務的經曆。”言下之意，就是羅誌文是不是太自負了。
“中聯創投如何運營，作為一名元老我清清楚楚，投資管理資本運作每一個項目我也都有參與，要不是沒有原始股份，我也不會掃地出門了。”
道這裏的時候，羅誌文臉上浮現一絲嘲諷，作為一個男人，被人逼到這種境地，要他風輕雲淡一點不在意，那才是騙鬼。
“鑒於羅先生之前的不良表現，如何確保不會再次生此類事件，導致公司利益受損？我可不希望公司被弄得烏煙瘴氣。”
一個多情風流浪子，如果上司有一點不自信，他可能會感到自危，沒有人希望會有這樣的手下。而這樣的人，在公司也是一個不穩定因素，沈揚不希望有這樣的人存在。
“人與人之間，如果沒有一點信任基礎，其他的事也將無從起。”羅誌文回答的很巧妙，也很強詞奪理。
“人與人之間，如果沒有可被信任的事做基礎，信任也就無從起。”李雲姿冷冰冰地反駁。
很顯然，李雲姿因為羅誌文的前科，並不是很信任他，可以是很不喜歡他，這應該是一個女人的性吧，羅誌文真的太濫情了。
“我會盡力控製，不會影響到公司。”羅誌文笑一笑，他盯著可以做主的沈揚。
沈揚不置可否，很顯然，剛才就是先有雞還是先有蛋的問題，沈揚寧願相信信任是與生俱來的，可是殘酷的現實告訴他不是這樣。
“中聯創投宣布抵製接收羅先生的投資公司，不知道羅先生對此有什麼看法？”
沈揚轉開話題，他的話很明白，如果聘用羅誌文，中盛銀投將會被中聯創投抵製，這對於一個新生的投資公司來，並不是一件好事。
沈揚接收羅誌文，會擔上一定的風險，這個風險其實本來是可以避免的。
“投資當然有風險也有回報，但如果我帶來的回報足夠大，大到可以抵消風險，這不就是您賺了嗎？”
羅誌文很自信，他並不是很在意中聯創投的封殺，因為隻要走出香港一地，封殺就顯得很可笑了，而他的自信也不是無的放矢，他有這個能力。
“那羅先生又能帶來什麼回報？”
相比於羅誌文的過去，沈揚更在意他的未來，未來能帶來什麼回報。不拘一格降人才，公司初創並沒有多少優勢，沈揚不得不屈從現實。
“盡力完成一個新生投資公司的組織框架，把一個不成熟的隊伍變得標準規範，協調各部門事務協助總裁管理團隊。”
羅誌文回答的中規中矩，但是眼光很精準，一眼就看出公司初創麵臨的問題，沈揚點點頭。
“一個月試用期，從現在開始上任，薪酬按照中聯創投經理職務百分之六十結算，履職期間不得給公司帶來負麵影響，不得令公司利益受損，接下來會有一個履職協議需要簽訂，有沒有問題？”
沈揚合上簡曆，問出最後一個問題，履職協議就是套著羅誌文的金箍，有這個在他會收斂許多，畢竟他現在沒有多餘的選擇，希望他會珍惜這個機會。
“好！不會讓您失望。”
（未完待續）