發揮自己的性格優勢，找準適合自己性格的職業，這既是一條事半功倍的成功捷徑，也是一條通向成功的人間正道。不管怎樣，你都要往自己性格的優勢方向發展。要讓自己去選擇工作，而不要讓工作來選擇你自己。
性格相反才是工作的最佳組合
在這個世界上，可以說性格差異是普遍存在的，而且這種差異性也會體現在我們的生活、工作之中，而人類社會也正是由於這種差異性的存在才能得以更快更加良好地發展。試想若一個社會都是由一種性格的人組成，那麼等待這個社會的無疑將會是災難性的結局。
我們每一個人都有自己獨特的性格，而每一種性格都是不完善的，存在著這樣或那樣的缺陷與不足，而如同取長補短，使我們的性格互補、剛柔相濟則是一個問題。隻有不同性格、不同類型的人在一起才能相互發揮優勢、彌補缺陷。
大自然中就存在著這樣的規律——挪威人在海上捕到沙丁魚後，如果能讓它們活著抵達港口，就能賣高價。多年來隻有一艘漁船能成功地帶著活魚回港。該船船長一直嚴守秘訣，直到他死後，人們打開他的魚槽時，才發現隻不過魚槽裏多了一條鯰魚而已。原來沙丁魚不喜歡遊動，當鯰魚進入魚槽後，就使原本懶洋洋的沙丁魚感到威脅而緊張起來，於是為避免被鯰魚吃掉就迅速遊動起來，這樣沙丁魚便能活著到港口了。不謀而合，不約而同，在很多飼養場也往往在同一物種超過一定數量後便放入另一種習性與其相反的動物，這樣能保證物種的健康。
從這個故事中，我們不難看出：相反性格的組合往往能創造出奇跡！因此，性格急的人應選擇性格穩的人搭配，憂鬱的應選擇樂觀的。對於粗心的主管，一定要選擇個細心的助手；對於以黏液質或抑鬱質為主要性格特征的人，其最好搭檔是以膽汁質為主要性格特征的人，因為這種性格的人有敢想敢幹、勇於創新等優點，會對做事畏首畏尾、拖拖拉拉者起激勵作用；但黏液質的員工又有慎重、沉穩等性格優點，對易出差錯的膽汁質員工大有裨益。
自然界如此，我們的社會更是如此，社會是由差異性的人組成了集合體，正是因為有奸詐小人，才需要忠良之士，每一種性格的存在都有它存在的理由。
一個人的缺點和特長往往是相對而存在的，有高山必有深穀，往往一個人的缺點越突出，特長反而越明顯。隻有搞好相反性格的搭配，使他們相互製約短處，發揮長處，才能真正發揮其應有的作用。
因此，一種性格要想獲得成功，還要注意與其他性格的配合和互補，使其相互取長補短，達到絕對的默契。隻有不同性格、不同類型的人才組合在一起，才能最終形成最佳團隊。在這樣的團隊中，成員之間的性格既和諧又兼容。因此，一個最優秀的團隊一定是性格組合最和諧的團隊。一個合理的人才群體結構，成員之間的氣質是充分協調互補的。有的人外向，有的人內向；有的人潑辣，有的人寧靜；有的人健談，有的人寡言；有的人急躁，有的人溫和；有的人風度翩翩，有的人不修邊幅。
剛毅型性格的職業選擇
剛毅型性格是剛與毅的結合，具有這種性格的人不僅性格剛強、剛烈，而且還具有堅強持久的意誌力。他們的優點是意誌堅定、行為果斷、勇猛頑強、敢於冒險，善於在逆境中頑強拚搏。阻力越大，個人的力量和智慧就越能發揮得淋漓盡致。他們辦事效率高，處理問題果斷潑辣。他們有魄力，敢說別人不敢說的話，敢做別人不敢做的事。遇事通常自己做主，不依賴他人，不迷信權威、長者。喜歡獨立思考、獨立工作。
缺點是易於冒進，權欲重，有野心。這種人常常盛氣淩人、爭強好勝，喜歡爭功而不能忍，並多有不通人情、不容分說的特點。他們往往聽不進別人的意見，尤其是反對意見。為人霸道，與人共事缺乏謙讓和商量，喜歡自己說了算。
具有這種性格的人適合在政治、軍事等領域發展。他們目標明確，行為方式積極主動、堅決果斷，故多適應開拓性或決策性的職業，如政治家、社會活動家、行政管理、群眾團體組織者等，不適宜從事機械性的工作和要求細致的工作，也不適宜從事機械性、服務性的工作。
撒切爾夫人就是一位因剛毅性格而最終選對職業並取得成功的最好例子。撒切爾自小的性格就十分剛毅，隻要是她們堅持和決定的事情，是沒有人可以去改變的，而且她從小就不服輸，即使與調皮的小男生打架打不過也一定要拚命地打。在她18歲時考上了牛津大學，但她並未如願地學法律，而是學了化學，顯然，這一專業並不符合撒切爾夫人的性格，她在大學期間就開始把大量精力投入到政治中，參加大學中的學生會及一些政治團體，也在這時，她結識了一大批當時活躍於英國政界的人，並時常與之探討一些政治問題並成為知己、朋友。畢業後，她的第一份工作是在本迪克斯航空公司從事試驗分析工作，後來又到萊昂斯公司做過食品研究的化學師。做實驗與她的剛毅性格大相徑庭，她更擅長與人交往，而不是關在實驗室裏與瓶瓶罐罐、化學物品打交道。寶貝放錯了地方就是垃圾。從事著與自己性格不符的工作，撒切爾夫人顯得十分平庸、毫無創意。