性格決定人際關係的好壞
一般而言，性格就是人們平時說的秉性。然而，大千世界，每個人都是獨一無二的個性，都具有自身獨特的個性。這樣，人與人之間的差異就自然存在了，並且是不可回避地存在了。也正是因為人與人之間有了性格差異的存在，所以，人與人之間的交往才變得困難，因為差異，所以存在不同，進而導致相互不了解、不理解，進而溝通困難，因此，了解差異，並采取相對應的措施才是最重要的，而性格與人際關係到底有多大的關聯呢？
據美國的一份權威調查顯示，美國近20年來政界和商界的成功人士，他們的平均智商僅在中等，而情商卻處於高等。人的情商的要素基本上都包括在性格之中，這一因素隻能因人而異。因此，性格決定人際關係好壞就得到了現代科學的論證。這也正如著名文學家巴甫洛夫所說：“性格是先天與後天的合金，性格受於祖代的遺傳，在現實生活中又不斷地改變與完善。”
而人際關係的力量是巨大的。“大”在何處？任何一個人，不管他實力有多強，如果在他的人生道路上沒有周圍人的幫助，想要辦成一件事會比登天還難。尤其是在人與人之間的交往日益頻繁，全球向“地球村”發展的今天，不管你願不願意，你的一生都要不斷地和各種各樣的人打交道。當今商業化的發展更是要求團體作戰，個人英雄主義的時代可能會一去不複返了。
美國著名雜誌《人際》在2002年發刊詞中有這樣一段話：“如果不信，你可以回憶以往的一些經驗，就會發現原本你以為是自己獨立完成的事，事實上背後都有別人的幫助。因此，在社交場合你應該盡量表露出自己真正的自我與真正的才華，它們將會給你許多有用的建議。絕不可低估人際關係的力量，否則將白白失去許多有利的幫助。”
如果你希望自己在成功的路上快馬揚鞭，就必須擁有良好的人際關係。實際上，所謂的“走運”多半是由暢通的人際關係展開的。
就人際關係而言，“認識”隻是開始，它是否繼續下去得靠個體能否滿足他人的需要或尊重他人？如這個答案是肯定的、正麵的，那你就具有相當大吸引人的魅力，即使學問不怎麼樣，仍會得到許多人的歡迎，擁有廣大的人脈。
在我們的現實生活中就存在著這麼一群人，他們往往能讓別人心甘情願地去幫助他們，難道他們僅僅是因為能說會道？要不就會待人接物？再者有引人注目的外形？
確實，這些都是原因，但又不僅僅是這些，更科學的說法是，他們具有獨特的“性格魅力”。所謂魅力就是這麼一種能力，它是由你的性格所決定的，通過與他人在身體上、情感上及理智上的相互接觸，從而對他人產生積極的影響。
一個人的性格的形成，一是先天性遺傳，二是後天性學習，而分別塑造出獨特的性格——有的招人喜歡、有的惹人討厭。誰喜歡你，你就得到他的認同；誰討厭你，那你的關係將與他難以和諧。
因此，與不同性格的人相處，需要用不同的方式，采取不同的態度，這樣才能真正適應人際交往的需要。在了解不同的性格的基礎上運用與不同性格的人相處的技巧，便一定能自如地與不同性格的人打好交道。
如何與四種典型性格的人相處
1.如何與活潑型的人相處
我們希望每個活潑型的人都能夠有很大的進步，然而這種想法是不切實際的，我們應該現實些。活潑型的人喜歡新思想及計劃，但卻很難持續去完成一件事。對完美型的人來說要明白這一點尤為困難，因為他們做事有始有終，並且覺得每個有智慧的人都會這樣想。需要監督活潑型的小孩，看看指派給他們的工作有沒有做好，他們容易分心，但心地善良，所以請不要放棄。許多母親感到要孩子辦事還不如自己動手，然而這卻進一步助長了活潑型兒童的弱點，使他們很快就會知道隻要他們幹得不好，別人就不會讓他幹。
由於活潑型的成人隻不過是個大孩子，這條道理同樣可以應用於他們身上。如果你正管理著活潑型的人，就必須清楚地提供指導，並且一步步跟進，直至你確信他能完成計劃為止。雇用活潑型的人最好就是給他一些出眾的職務，而不能讓他負責需要準時而繁瑣的工作。
活潑型的人總想事物不斷更新，在充滿樂趣的氣氛下，他們會有最佳的表現。讓他們幹有規律、枯燥的工作則不能盡其所能。活潑型的女人需要大量衣服、金錢、舞會和朋友，而不會甘於平淡。活潑型的男人對新工作充滿熱情，在新鮮感消失前，他會幹得很出色。如果你要一個有規律，有安全感和穩重的丈夫，就最好別考慮活潑型的人。如果你需要刺激、豐富多彩的生活，活潑型就是最佳人選。