（4）今後打算。用簡潔明了的語言概括今後的打算，表明態度，如“今後我一定×××，爭取進步”等。
自我鑒定的正方行文，可用一段式，也可用多段式。要實事求是，條理清晰，用語準確。
3、落款
在右下方署明鑒定人姓名，並在下麵注明年、月、日期。
（二）填空式模板
___________（性質內容）自我鑒定
（此為自我鑒定的標題，一般由性質內容和文種組成，也可直接用自我鑒定作標題）
_______________________________________________________________________________________________________________。（概括全文）。
_______________________________________________________________________________________________________________。（列出優點）。
_______________________________________________________________________________________________________________。（列出主要存在的缺點和問題）。
_______________________________________________________________________________________________________________。（概括今後打算）。
（以上為自我鑒定的正文，一般由前言、優點、缺點、今後打算四部分組成）
______（鑒定人姓名）
______（鑒定日期）
三、常用語彙
×年的×××工作是我人生的一大轉折點。
我不斷地挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。
對工作熱情，任勞任怨，和××××團結一致。
在××期間，注重配合××、××其他部門，出色地完成各項××工作，促使××的各種運作更順利地進行。
××的各種活動我都熱情地參加，在××××年至××××年間獲×××一等獎。我大膽創新，對××進行改革，使得××提高了一個層次。
本人具有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術細胞和創新能力，注重團隊合作精神和集體觀念。
工作×年來，我在××和××的精心培育下和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。
我始終堅信××今天的改革和發展的成績取得，與甘願默默奉獻的員工是分不開的，而我隻是其中的一分子，這樣做也是應該的。
在過去的××，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個初入××××的新人，要全麵融入××××的方方麵麵，可能在一些問題的考慮上還不夠全麵，但是我相信，通過××及××的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好地提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與××的共同發展。
上麵隻是我工作中取得的一點成績，這與×××和×××的幫助是分不開的，但是××要發展、要改革也不是單靠某個人的，我始終堅信一句話，“一根火柴再亮，也隻有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵同事們為××奉獻、進取、立功、建業、創造美好明天。
第十一節 組織鑒定：客觀公正的評價，選拔任用的依據
一、概述
（一）組織鑒定的概念
組織鑒定，是指黨政機關、企事業單位、社會團體等的組織部門或負責人對幹部職工或其他成員的德才素質和工作實績進行定期考察之後作出抽象概括和綜合評價的文書。
（二）組織鑒定的特點
組織鑒定的重要特點是評價性，它是各單位、各部門針對其成員平時各方麵的表現所作出的評價。平時表現包括許多方麵，如幹部職工的德、能、勤、績，學生的德、智、體。組織鑒定就是組織根據一定的標準，對其成員做得好的方麵加以肯定，對做得不好的方麵加以指正。評價要客觀、公正、實事求是，既要肯定成績，也要指出不足。評價要觀點明確、態度鮮明，不能模棱兩可、含糊其辭。