第一節 依法行政轉變角色
要在提高認識的基礎上，根據《禁毒法》和《戒毒條例》賦予戒毒工作的內涵，明確兩個問題：
（一）依法行政。《禁毒法》的實施，《戒毒條例》的頒布，為戒毒工作解決了在戒毒工作中存在的法律不完善的困惑，作為戒毒工作的實體法，使戒毒工作有法可依，可依法行政。但隨之而來的是不習慣，容易按常規辦事，按習慣做工作，這都是非常危險的，輕者影響工作，重者形成違法，影響戒毒工作的公眾形象，斷送戒毒工作的前途。所以，在執行《禁毒法》和《戒毒條例》的實際工作中，堅決做到：
1.法律意識要增強。首先，要明確戒毒工作就是國家的執法活動，它不是兒戲，更不是遊戲；其次，戒毒工作的法律依據就是《禁毒法》及配套法規，作為戒毒工作者必須堅決依法辦事；再次，在實際工作中，必須切實做到“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”。
2.執法行為要規範。在對戒毒人員實施戒治管理的工作中要以人為本，痛其錯，愛其身，管理的目的是為戒毒人員提供良好的秩序，而不是在管理中實施懲罰，是幫助戒毒人員戒掉毒癮，而不是在管理中放棄。要做到嚴寬結合，嚴在前，寬在後。文明與民主的管理，文明落實在管理上，文明又促進民主的落實，幫助他們在管理中逐步養成好的行為習慣，逐步過渡到文明的自我管理。從基礎工作著手，對戒毒人員的收治、管理、教育、戒治、醫療衛生、戒毒人員的行為等，都要做到規範、有序，建立起一整套規範的標準，並嚴格執行。隻有這樣，才能為戒毒人員提供一個有利於戒毒的環境，從而有利於戒毒場所的安全穩定，有利於戒毒人員良好行為習慣的建立與鞏固。
3.工作角色要轉變。這主要針對戒毒工作者，特別是戒毒工作民警而言。要做到多一些關心，少一些冷漠；多一些幫助，少一些指責；多一些指導，少一些說教。像父母一樣，關心他們的成長；像老師一樣，矯治他們的不良行為；像醫生一樣，醫治他們的創傷。在戒毒所，要實行嚴格管理下的寬鬆；集體管理下的民主；在個體管理中的引導。在社區戒毒（康複）中心，要實行民主管理中的嚴格，在戒毒工作者或自願者的指導下，逐步讓他們學會自我管理。總之，戒毒工作者要改變居高臨下的管理者角色，以平等、真誠之心幫助戒毒人員戒掉毒癮。
（二）轉型從業。隨著《禁毒法》實施後的戒毒工作形勢的變化，戒毒場所應該怎麼辦？筆者認為有兩個問題要解決：
首先是轉型。由單純的管理教育型向戒治型轉變。不僅收得下、管得住，還要在戒毒戒治的方法上、手段上進行探索，在戒掉吸毒人員的毒癮上下功夫，努力為他們的戒毒提供幫助。當然，這需要戒毒場所和戒毒工作者以極大的耐心和毅力，改變一些傳統的方法和手段，強化戒治，淡化教育，使戒毒場所成為戒治為主、教育為輔的戒毒場所。由行政的處罰型向矯治型的轉變。在這一轉變過程中，最應警惕的是“二勞教”，吸毒人員就是“壞人”現象的滋生，避免像管“勞教”一樣管他們，教育他們，像打擊“壞人”一樣打擊他們。
其次是從業。從業有兩層意思，一是我們從事的是戒毒事業，要努力做到：傳統觀念要消除，包括對戒毒場所的定位，對戒毒專業人才的培養，對吸毒人員的認識，都要突破傳統的觀念，樹立戒毒場所就是《禁毒法》所規定的執行場所的思想。二是戒毒場所的領導及人員必須具備專業知識，因為戒毒它本身就是一門專業，戒毒場所就是為戒毒人員提供戒毒服務的專業機構，是讓他們戒掉毒癮的地方，因此，戒毒的方法和手段要更新，要遵循戒毒的規律，走一條集管理、戒治、教育、醫療幹預為一體的綜合戒治的路子。