易柳在Ｄ庫化工技援部（技術改造支援部）跟班已經有一星期了，對於特勤部的生產工序新要求，Ｄ庫化工基本采用一種邊實施、邊討論的工作方式來進行。
先把損失放在一邊，將工作全部攤開後，再通過實際誤差來檢測應該進行調整的方方麵麵。
這也是企業投產初期才能采用的急效方法，但實際敢於采用的企業並不多。因為要證明一個企業是否能達到投產的預期價值，必須通過固定效益的增額來進行檢驗，而傳統的生產方式則可以保證企業產生足以信賴的效益目標，不至於因為生產工序變革而導致更大變動。
至於技援部，工作卻很輕鬆，不是實際參與各種技術工序的改造工作，而是給各個部門提供必要的輔助後方支援。例如哪個工場運力出現短缺，哪裏人員出現不足，這都是技援部必須協助調整的地方。
“易助理，三號工場的原料又運不出來了。”
雖然易柳隻是個空降人員，但有意無意的，所有人都將責任推到了易柳身上。知道這也是張順的目的，易柳並不在乎，隻是對於這種類似總務的工作，他實在感到頭痛至極。
“所有液罐車都派出去了嗎？”
“是的，所有液罐車都派出去了，包括從其他企業租用的液罐車也都被各個工場征用一空了。”負責與易柳進行溝通的人是Ｄ庫化工廠總務部邵部長。無所謂敬佩與蔑視，從無到有地看著Ｄ庫化工廠建立，邵部長也隻是在機械地回應著易柳的要求。
他不能說特勤部的作為完全錯誤，畢竟特勤部也是為了Ｄ庫化工廠的發展著想，隻是自己的權限被剝奪，任何人也難免心中的不舒服。
“我知道了！查克先生，請你對需要增加的新運量進行適當估算。”
“OK！”
查克是艾捷可的助手之一，現在被分派到易柳身旁幫忙。不過比起易柳隻是聽聽狀況簡報就下達任務不同，查克卻要對所有數據進行精確的估算，這也是產業精算師的工作之一。
對於查克的工作，雖然技援部的工作人員都不是真正清楚，可當他們看到查克桌上厚厚的資料時，幾乎沒人還會指責他的不是。更不會在乎、嫉妒他的外國人身份，甚至幾個技援部的年輕女孩都對他有些躍躍欲試。
不過，這樣美好的待遇僅限於查克身上。
望了易柳一眼，邵部長繼續說道：“易助理，我們不是這個意思，我是想說，我們是否應該讓三號工場的生產進度暫時緩一緩。”
“不用，我們現在首要了解的是每個工場的最大生產力，而不是立即產生順暢地規模化經營。你們可以組織一些儲存罐給三號工場，但沒有必要減少產量。隻有了解了每個工場的最大產量，我們才能進行最有效的綜合協調。。。當然，最後我們要提供的不是100%的運量，而是80%的運量，但為了準確求得80%的運量數據，我們必須先讓他們進行100%的全力生產。”
聽到易柳說出80%的運量要求時，邵主任也不再多說了。
雖然在經濟好轉狀況下，每個企業都希望能進行最大化的生產、銷售，但為了保證工作上的彈性，保證足夠的市場反應力，將平均生產力維持在80%的目標額也是生產類企業的慣常方法。因為誰也不能保證什麼時候產品暢銷、什麼時候產品滯銷，雖然生產部門要控製產出限度很簡單，後勤部門的支援力度設定卻很困難，不是空閑的資源不足就是空閑的資源太多。
既然易柳沒忘記80%的控製原則，包括邵主任在內，所有人都不會多嘴了。
隻是，敷衍下邵主任，易柳腦門卻有些微微冒汗，或許要他與『欺負』自己的上司戰鬥是沒問題，但要他去『指揮』可以做自己上司的人，總覺得有些勉強。
想到這裏，易柳站起來說道：“我去三號工場看看，有什麼事情你們電話通知我，資料就直接給查克先生。”
“是，易助理。”
看到年紀比一般人年輕，閱曆比一般人低淺的易柳說要離開，所有人臉上都露出了輕鬆之色。
不管看沒看出這點，易柳整頓了一下精神，大踏步離開了技援部的臨時辦公室。
來到外麵，易柳登上了一部隻在廠區內行駛的電瓶車。雖然他沒有駕駛證，但要開這種速度慢又沒有多少技術含量的電瓶車可沒有任何問題。
當他一路趕到三號工場門前時，附近已亂成一團。一個個巨大儲存罐已在他前麵被陸續運抵三號工場，正被工人們緊張地從車上拆裝下來，運往工場內部。