可這種事，對於何雪麗來說就是一個點頭的問題。一想到這裏，張軒皓不禁感歎：“唉，人和人的差距怎麼就這麼大。”
運輸管理與經濟經貿係的幾位領導暫時不變，也許與其所學的專業相關。可是張軒皓卻變動了，教學係主任何雪麗鑒於張軒皓叫得動，肯做事，懂計算機，等多個原因，強烈建議係主任陳嫣然安排張軒皓來係辦坐班。
係辦的全稱是係主任辦公室，也就是權力的中心，專任教師上班簽到的地方。
張軒皓深得何雪麗的信任，當然她也是出於他本職工作的考慮，辦公室的幾個都是老油條級別的了，本職工作還好，可其它加班加點的非本職工作，何雪麗有時就要看下屬的臉色。
對於張軒皓而言有好處，也有壞處。好處就是，多做事多賺錢，盡管並不是所有的事情都有勞務費；通過各項工作提前自己的為人處事的能力，而並不是像之前接觸最多的還是電腦。
畢竟，院係辦公室喜歡用新老師幹雜活兒這事，在各個大學並不鮮見。
壞處，實際上也不完全叫做壞處，事情都有相對性，最明顯的一點，就是在同工不同酬的情況下額外增加非常多的工作內容。
會議室裏，係主任冗長的講話，早已經把人們的耐心消耗殆盡了。“這是我們二級學院成立以來的第一個見麵會。接下來我提幾點要求……”
學院裏稍微有資曆的老師們，都將期末考試的試卷帶進了會議室，一邊聽著領導們的就職演說，一邊緊鑼密鼓的批閱著期末試卷。
更換領導成員，對他們專任老師來說根本就是無關緊要的事情。
職稱已經評到頭了，除了領導之外，工資基本上也是全校最高的了，二級學院領導考核的績效等級，一個月無非也就兩百元錢，對於一個月收入超過六千多的專任教師來說，根本就不在乎這麼一點蠅頭小利。
更何況有好幾位老師在外麵的培訓機構兼課，一個月的兼課少則三千，多則三萬。隻有幾個工作時間尚短的新進教師還假裝聽一聽，想在新領導而來留一個好印象。
羽婉靜把手機藏在了桌子下麵，給張軒皓發了一條qq消息：“我上傳發了幾張照片，你快幫我點讚，我要看看我今天qq空間的瀏覽量能不能突破一千。”
張軒皓也正在悄悄的玩手機，他稍稍抬起頭，向羽婉靜坐的位置望去，兩人愜意的對了一眼，並像做賊一樣地笑了笑，張軒皓又看了看正在會議室中間正在講話的陳院長，他回複qq消息：“好。”
隨後他打開qq空間，瞧了瞧羽婉靜上傳了旅遊照。
羽婉靜有一個習慣，那就是隻要有好玩的，好看的，好吃的，她都會拍照，然後每天發那麼幾張在qq空間來刷存在感。張軒皓已經成為了她的忠實粉絲，隻要發說說，張軒皓就必點讚。
張軒皓抬起頭，陳嫣然院長的就職演說終於結束，陳院長說道：“現在有請我們二級學院的高書記講話。”