第二天一早，白天藍和孫無慮前後腳出門，去對麵的天驕總部參加總裁室會議。會議上，財務經理王夢雲仔細分析了上半年的財報，公司整體營業收入和淨利潤的曲線漲勢都非常喜人，唯有通用業務原本要死不活的利潤率曲線與眾不同地往下走，雖然隻降了兩個點，但也異常突兀。
全國通用業務總監彭曉傑頗為尷尬，解釋道：“不是兄弟們不努力，真是行情不行。渠道管控成本越來越高，價格也越來越透明，大家都打價格戰，你不讓利根本沒辦法。”
唐堯笑道：“你的上一任總監鄭方舟在的時候，為什麼利潤率那麼好看？”
彭曉傑唉的一聲：“別看他掛著通用業務總監的名號，其實路子野得很，基本什麼都做，客戶要啥都能給弄來，我們許多奇奇怪怪的上遊供應商都是他簽的，利潤率也是靠拆東牆補西牆硬生生拉上去的，他一貫這樣，啥東西在他手裏都能變成生意。”
何亞平奇道：“既然這一招好使，你為什麼不多學學？完全可以當典型榜樣來推廣嘛。”
白天藍聽了這書生意氣的話不禁失笑。她跟隨鄭方舟四年多，於他性情頗有所知，此人看似和光同塵，清心寡欲，實則野心勃勃，敢想敢做，向來為達目的不擇手段，她很多鑽空子、打擦邊球的辦法都是跟他學的，而她學來的肯定也隻是冰山一角，水麵以下那些更黑暗更危險的，她看不到也猜不透，這些藏在灰色地帶走鋼絲的玩法，既要看天分也要看膽量，一個踩空就徹底玩完，且不說彭曉傑想不想做、敢不敢做，就算做了他也不敢拿在台麵上說啊。
彭曉傑也是一臉無奈地看著何亞平，心想何總怎麼聽不懂弦外音呢？
唐堯笑著打了句圓場：“每個人有每個人的工作方式，不必強求。”緊跟著話鋒一轉，“但是，通用業務的利潤率的確是個問題，甚至是個拖上市進度後腿的大問題！目前公司正在進行增資擴股，每一家擬引進的資本機構都會問這個老大難怎麼解決，我想來想去，有些事宜早不宜遲，通用業務改革應該立即啟動！”
彭曉傑麵露為難，這個議題之前唐堯提起過好幾次，但他一直忙於奔波，無暇做方案，一拖再拖導致現在交不出答卷。
唐堯看出了他的窘迫，微笑道：“我知道你手頭工作忙，日常運轉也的確不能耽擱，你繼續主持大局，把小白抽出來，專門負責改革策劃和執行推進。”
彭曉傑愕然，一時間忐忑無比，他拿不準這安排到底出於什麼目的，隻是為了業務改革還是為了架空他？
還沒等他開口試探，海寧已經淡淡道：“通用業務利潤不斷下降，的確應該調整，銷售部和市場部的合作也該換個模式，現在這樣資源利用率太低，我建議把薛文婷配給小白做幫手，好好研究一下以後兩個部門該怎麼打配合。”上次唐堯那個見鬼的提議給他惹了無數麻煩，奇葩需求像山一般差點把他埋了，現在他必須把這包袱甩出去並適度回擊。
白天藍見海寧主動要求改革，不禁想起孫無慮前一晚的話，腦袋轉了個非常微小的角度看他，正好撞見他一眨左眼，目光中充滿狡黠。她明白了，之前的“以攻為守”隻是開始，接下來才到重頭戲。
唐堯倒是好說話：“沒問題，探索新模式自然需要市場部的同事貢獻智慧。另外，除了通用業務和市場推廣之外，項目業務可能也需要調整，讓小喬也加入改革小組吧，歸根結底隻有一個目標，那就是把運營效率提高提高再提高！”
彭曉傑一聽是全盤改動，並非隻針對他，瞬間放了心，反而何亞平憂心忡忡，孫無慮好不容易才站穩，正應該是紮實打根基的時候，現在這麼大刀闊斧地改，隻怕會讓好不容易穩定下來的局麵再次震蕩。