盡管一再要求會議內容保密，公司決定對通用業務動手的事情還是很快飛了出去，並傳遍了整個業務線，所有人惶惶如熱鍋上的螞蟻，不知道那一刀會不會砍到自己頭上，其中又屬傳言要被全部裁撤的省級經理們最為不安，有幾個性子急的已經飛回江城，四處拜訪打探消息。
崔騰飛等幾個華南大區的省級經理直接越級找到彭曉傑，萬分激動地討要說法，彭曉傑靈機一動，鼓動他們鬧一鬧，示示威，讓總裁室看到大家的抵觸情緒，指不定能就此改變主意。所以，他沒有任何隱瞞，憂心忡忡地把方案全盤道出，尤其強調了裁撤省級經理那一部分。
崔騰飛更加激動地請彭曉傑為他們做主，彭曉傑真誠地表示自己會去爭取，但話語權不多，不敢保證結果，崔騰飛等人隻得忐忑又憤怒地離開，在他們眼裏，公司就是薄情寡義，過河拆橋，用得上的時候就利誘哄騙，用完就毫不猶豫地斬殺祭刀。
白天藍手下的東州省級經理郭宇飛自然也聽到了風聲，並打電話給她，旁敲側擊地詢問上麵到底是怎麼決定的，現在人心動蕩，需要安撫。
白天藍笑道：“凡事不要想太多，記得一句話就行，隻要員工業績好，公司就絕不會虧待他。現在的天驕如同一艘早已駛入正軌的巨輪，所有業務都在正常運轉，就算有點小變革，也不會有什麼大動蕩。去年老板剛來的時候，你們也在擔心動蕩，實際上還不是一切如常？”
郭宇飛明白了她的意思，公司的確要變革，但會掌握分寸，這是一顆定心丸，也是一劑預防針。他業績優異，心態也頗為積極，改革革的是廢物，他怕什麼？他掛斷電話，開始去揣摩接下來的改革手段，並為之提前準備。
白天藍繼續修正方案，孫無慮那句“換湯不換藥”給了她啟發，她已經想到如何解決市場部不肯讓權的問題，既然海寧不願意把市場推廣費用的調度權劃歸銷售部，那麼就把這筆費用徹底砍掉，讓銷售部換個名目直接申請預算。
她把這個思路彙報給孫無慮、唐堯，孫無慮哈哈笑道：“還真是換湯不換藥。”
唐堯笑道：“何總對費用卡得很嚴，重新設立名目他不會答應的。我們直接申請提高招待費額度就好，少了市場部這個環節，推廣費用隻要原來的一半就能達到同等效果，肉眼可見的降低成本，誰都沒理由反駁。”
三人正議論著，喬喻華敲了敲會議室的門，得到許可後走進來，白皙的臉上略顯憂急：“老板、唐總，出了點事情，五個省級經理說要帶著手下所有主管和銷售代表一起辭職，何總壓不住了。”
白天藍心頭一跳，孫無慮尚未開口，唐堯便接過了話：“帶頭的是誰？具體什麼訴求？把事情從頭到尾說一遍。”
喬喻華簡明扼要地回道：“崔騰飛，就是用辭職逼公司承諾不改革，何總不肯答應，兩邊鬧僵了。”
“反了天了！”唐堯怒上眉梢，站起來闊步走出會議室。
白天藍頗為擔憂，目光也不由自主跟著唐堯出去，孫無慮笑道：“你要是擔心就去看看，順便也學學他怎麼處理這種事。”
白天藍一笑：“不了，我們還是繼續研究怎麼調整方案吧。”
孫無慮笑道：“看來，的確要徐徐圖之。”
白天藍卻道：“我倒是想了個辦法，可以立即實施，也能保持大局麵的安穩。”
孫無慮頓時兩眼放光，但隻聽了兩句，光芒就黯淡了下去。
崔騰飛、高宇等人聽到了改革風聲，決定先下手為強，一大早就拿著名字簽得密密麻麻的集體辭職表來找唐堯簽字，得知唐堯在開會後，又氣勢洶洶地來人力資源部辦手續，負責勞動關係的小專員見了這陣勢，嚇得麵如土色，韓思菁正好休假，薛彥釗就接待了他們。
崔騰飛表示，與其被開，不如自己走，還給公司省一筆遣散費，不過，團隊都是他一手帶起來的，他舍不得，所以要帶著一起走。其他四個人也是同一說法，逼著薛彥釗批量辦理辭職手續。