建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機製
得到組織的激勵、關懷、幫扶是人的基本需求和權利,以人為本是中國共產黨治黨治國的基本理念。黨的十七大報告提出,“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機製,關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員”。黨的十七屆四中全會進一步強調,要“從思想、工作、生活上關心黨員,做好黨員服務工作,健全黨內激勵、關懷、幫扶機製,健全黨內表彰製度,加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶”。這些規定明確了健全黨內激勵、關懷、幫扶機製的具體內容和努力方向,有利於增強黨的活力、促進黨內和諧、加強黨內團結,有利於提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。
健全黨內激勵機製,就是要更加充分地保障廣大黨員的主體地位和民主權利,以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點,進一步提高黨員對黨內事務的參與度,充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用；就是要提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機製,促進優秀人才脫穎而出；就是要健全促進科學發展的領導班子和領導幹部考核評價機製,引導各級領導幹部創造出經得起實踐、人民、曆史檢驗的實績；就是要健全黨內表彰製度,表彰優秀黨員,增強為黨和人民事業作出突出貢獻的黨員的自豪感、榮譽感、使命感,激勵更多黨員更加積極地為黨和人民工作。
健全黨內關懷機製,就是要從思想、工作、生活上關心黨員,完善談心談話製度,對廣大黨員存在的思想困惑、工作困難、生活困境及時釋疑解惑、排憂解難,對幹部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正；就是要做好黨員服務工作,使廣大流動黨員四海有家；就是要完善黨內慰問製度,使老黨員、老幹部、老模範、生活困難黨員等時刻感受到黨的溫暖；就是要對長期在基層和艱苦邊遠地區工作的幹部、長期擔任縣鄉黨政領導職務的幹部實行工資福利傾斜政策,切實解決農村基層組織負責人基本報酬和社會保障問題。
健全黨內幫扶機製,就是要幫助老黨員、生活困難黨員解決生活難題；就是要使就業困難黨員及時得到培訓和幫助；就是要普遍推行機關、企業、社區黨組織同農村黨組織結對幫扶等做法,推動城鄉基層黨組織互相促進；就是要加強對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區基層黨建工作的支持。
健全黨內激勵、關懷、幫扶機製,是加強黨內團結的需要,是增強黨的活力的需要,是完善黨內製度的需要。我們黨麵臨著長期、複雜、嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗,凝聚黨心、確保黨的團結統一是一個長期課題。近些年來,一些地方出現了少數黨員幹部在邪教組織誘惑麵前喪失辨別力、抵抗力的情況,這警醒我們,必須高度重視黨內關懷問題,通過製度機製安排,在經濟體製深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的大背景下,確保黨心如一、眾誌成城。黨的活力源於廣大黨員積極性、主動性、創造性的充分發揮。健全黨內激勵、關懷、幫扶機製,將使黨的創新熱情和活力得到更好保障,使黨的建設製度化水平邁上一個新的台階。
黨員在黨內監督方麵的責任和權利
黨員在黨內監督方麵的責任和權利是：
1.及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益；
2.對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以在黨的會議上或向黨的組織提出保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映，但不得公開發表同中央決定相反的意見；
3.在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤；
4.檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，同消極腐敗現象作鬥爭；
5.參加黨組織開展的評議黨員領導幹部活動，發表意見。