中央企業黨建思想政治工作研究會是中國共產黨領導下，組織推動中央企業黨建工作、思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設理論與實踐問題研究，由中央企業自願結成的全國性學術研究團體；是經全國黨建、思想政治工作主管部門同意、民政部登記注冊、於2002年成立的全國性社團。
中央企業黨建思想政治工作研究會取得的顯著成績
中央企業黨建政研會成立以來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，本著理論研究與實踐研究並舉、重在應用研究的基本宗旨，按照融入中心、服務大局、立足應用、指導實踐的基本思路，在全國黨建研究會和中國思想政治工作研究會的指導下，在國資委黨委的直接領導下，積極開展中央企業黨建、思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設的理論與實踐問題研究取得了顯著的成績。
1.形成了一套科學的工作機製。研究會成立之初就建立健全了秘書處等工作機構，90%以上的中央企業都成為了會員單位。製訂完善了課題管理辦法、工作規則、崗位職責、財務管理等一整套工作製度。形成了調查研究—發布選題—申請立項—分組研討—初評終審—表彰獎勵—宣傳推廣—轉化應用的研究工作流程和模式，使研究工作日趨規範。正在形成以活動為載體、以專業理論和實務操作為內容、邀請相關專家和媒體參與的培訓機製，受到會員單位的普遍歡迎和好評。
2.搭建了一個廣闊的交流平台。在中央企業內部，通過年度會議、專題研討和課題組活動，促進跨地區、跨行業的不同企業之間的交流。在中央企業係統之外，中央企業黨建政研會與全國黨建研究會、中國思想政治工作研究會、中國企業聯合會、中國企業文化研究會等有關社會團體聯合舉辦活動，邀請有關社團負責人、專家學者和媒體記者參加本會的重要會議、重大活動。通過這些交流活動，擴大了國資委和研究會的影響，樹立了中央企業良好的社會形象，使中央企業在企業黨建思想政治工作和企業文化建設研究方麵體現了國有企業的主流水平，逐漸被社會所認同。
3.主辦了一份有特色的會刊。通過溝通協調，整合資源，並經新聞出版署批準，《企業文明》雜誌成為本會會刊。國資委領導為會刊題寫了“出精品雜誌、辦一流會刊、爭一流市場”和“深入企業、了解讀者、爭創一流”的題詞。幾年來，通過主管、主辦單位、雜誌社和會員單位的共同努力，會刊《企業文明》不僅成為研究會及會員單位指導工作、傳遞信息、交流經驗、探討理論、展示成果、樹立形象的平台，也成為國資委、國資委黨委對外宣傳的重要窗口和工作載體。
4.取得了一批優秀研究成果。研究會成立以來，始終把開展黨建思想政治工作研究作為中心工作。緊緊圍繞國資委、國資委黨委的重點工作和中央企業改革發展實際，以“融入中心、服務大局、突出重點、應用為主”為總體要求，逐步形成了一套課題管理模式和流程。2003-2006年度，成立了29個課題組，共評選出優秀研究成果126個，共計170多萬字，並分別結集出版發行。2007-2008年度，成立了11個課題組，有153個課題申報優秀研究成果的評審，課題質量不斷提高。這些研究成果既是對企業黨建、思想政治工作的係統總結，又是對企業黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設理論的探索，對企業黨建、思想政治工作和企業文化建設起到了重要的指導和推動作用。
5.培養鍛煉了一支優秀隊伍。在研究會工作實踐中，通過開展課題研究、各項活動和培訓，鍛煉培養了一支熱愛本職工作、業務水平較高、綜合素質較好、服務主動熱情、配合互動有力、具有奉獻精神的研究會工作者隊伍，培養了一大批注重調研、勤奮學習、眼光敏銳、視野寬廣、刻苦鑽研、善於思考的企業黨建思想政治工作研究人員。這支隊伍是我們研究會的寶貴財富，為做好研究會各項工作，為加強中央企業黨建、思想政治工作提供了人才保證。