愛崗敬業就是認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。敬業可分為兩個層次，即功利的層次和道德的層次。愛崗敬業作為最基本的職業道德規範，是對人們工作態度的一種普遍要求。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。
愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人做普通工作也是不行的。想當市長的人多的是，想做普通工作的人肯定不多。但在一個城市裏，市長隻需要一人，一般工作卻需要成千上萬的人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，隻要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。如果我們大大小小的公務員都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。
一個人取得不平凡的成績並不是看他所處的職位的高低或崗位的重要。不論我們所處的崗位如何，隻要我們腳踏實地，勤勤懇懇的努力工作，那麼就算是在一個平凡的崗位上，也能作出不平凡的成績，三百六十行，行行出狀元。
愛崗敬業是做好工作的前提條件。工作崗位的安排是根據工作需要而定的。工作崗位不同可能會有不同的待遇和機會。但是，對責任的要求卻是一樣的，都必須對本職崗位負責，這是責任意識，愛崗敬業是做好工作的前提條件。
愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。
全麵建設小康社會的偉大事業正呼喚著我們要做具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的公務員。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的公務員，都是強大民族的脊梁。我們不論走上哪個工作崗位都要幹一行，愛一行。
一座橋梁，要有橋墩為之做柱，否則難以流通千車萬人。而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什麼呢？是人的精神。作為一個公務員，麵對我們的工作和我們的事業，首先要有敬業精神。那麼，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？
（一）做好本職工作
當接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？
也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻、無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？非也！在我們的時代，在我們的身邊，就有許多感人的例子。有的公務員幾十年敬業奉獻，執德守誠，以一個基層幹部的身份，全身心投入信息化建設，多次榮獲先進個人稱號；在業務工作上，嘔心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，病魔折彎了腰椎，贏得了大家的敬仰。這就就是無私奉獻的典範，是愛崗敬業的榜樣。從他們的廣博知識中，我們可以看到了自己的不足；從他們高度的責任心、使命感中，我們樹立了自己的責任心和使命感；從他們的敬業精神中，我們明確了自己的奮鬥方向；從他們的理念中，我們實證了服務至上的宗旨。比比他們，想想自己，我們就有千萬個理由珍惜所從事的事業，充分的理由努力地完成本職工作呢？
要愛崗敬業，就要有幹一行愛一行、幹一事好一事的思想意識，把事業心和責任心貫穿於工作的全過程；要有在平凡的崗位上做出不平凡業績的決心和信心。其次，我們要思考如何在平凡的工作崗位上幹點什麼。這不僅涉及工作態度、職業作風問題，而且涉及個人的工作能力問題。
不要總是書生意氣，“站著這山望那山高”，認為“別人的工作比自己好做，別人得到的總比自己多”。其實每個人生活、工作都有目標，但定位定得要恰當，不能太高，個人願望不要總是高於自己的能力。定目標定方向最關鍵的應該在自己能力範圍內，腳踏實地地做事，耐心細致地做好每一項看似並不重要的工作，不能好高騖遠，要把本分的小事做好。在做好不起眼的小事中，培養堅韌的意識、踏實的職業作風、誠實的做人品格。久之，功夫絕不負有心人，我們的勤奮，一定能產生意想不到的效果。