一天，某公司總經理叮囑全體員工——“誰也不要走進八樓那個沒掛門牌的房間”，但他沒解釋為什麼。
在這家效益相當不錯的公司裏的員工，都習慣了服從，大家都牢牢記住了總經理的叮囑，誰也不準去八樓那個沒掛門牌的房間。
一個月後，公司又招聘了一批員工，總經理對新員工又交代了一次“不要走進那個沒掛門牌的房間”。
這時，有個年輕人在下麵小聲嘀咕了一句：“為什麼？”
總經理滿臉嚴肅答道：“不為什麼。”
回到崗位上，那個年輕人還在不解地思考著總經理的吩咐，其他人便勸他隻管幹好自己的工作，別的不用瞎操心，聽總經理的，沒錯。
年輕人卻好奇地偏要刨根問底。眾人便拿出公司的規章製度，提醒他別砸了手裏的讓別人羨慕的飯碗。
可年輕人偏偏來了強脾氣，非要走進那個房間看看。
他輕輕地扣門，沒有反應，再輕輕一推，虛掩的門開了。不大的房間裏隻擺了一張桌子，桌子上放著一個紙牌，上麵用紅筆寫著幾個字——把紙牌送給總經理。
年輕人十分困惑地拿起那個已落了許多灰塵的紙牌，走出房間。
這時，聞知年輕人闖入了那個禁止進去的房間，又拿出一個紙牌，有人開始為他擔憂，有人替他出主意，勸他趕緊把紙牌送回去，大家同情地表示：一定替他保密，誰也不說他曾進入那個房間。
可年輕人卻謝絕了眾人的好意，乘電梯直奔十五樓的總經理辦公室。當他將那個紙牌交到總經理的手中時，總經理一臉笑意地宣布了一項讓他震驚的任命——“從現在起，你被任命為銷售部經理。”
“就因為我把這個紙牌拿來了？”年輕人不解地追問。
“沒錯，我已經等了快半年了，相信你一定能夠勝任這份工作。”總經理充滿自信地注視著年輕人。
那個年輕人果然不負厚望，把銷售部的工作搞得紅紅火火。
事後，總經理向眾人解釋道——這位年輕人不為條條框框束縛，勇於走進某些所謂的“禁區”，這正是一個富有開拓精神的成功者所應具備的良好品質。
眾人恍然大悟：很多成功的門，其實是虛掩的，隻要勇敢地去扣門，大膽地走進去，呈現在眼前的，可能就是一個嶄新的天地。