有一次，鬆下電器公司招聘十名基層管理人員，但應聘者卻多達數百名，經過一周的筆試與麵試，從數百名的報考者中選出了十位佼佼者。通過電子計算機計分，排出了他們的名次。當鬆下幸之助將錄取者一一過目時，發現在麵試時一直成績特別出色，並給他留下深刻印象的一位年輕人卻未在這十人之列。
鬆下幸之助感到有點意外，於是就叫工作人員複查考試情況。原來這位青年叫神田三郎，並發現他的總成績名列第二，隻是因為電子計算機在排序時出了故障，把分數和名次排錯了，才導致神田三郎落選。
鬆下幸之助立即要求給神田三郎發錄用通知書。送錄用通知書的人很快就回來了，他告訴了鬆下先生一個驚人的消息：神田三郎因沒有被錄取而跳樓了，在錄用通知書送到時，他已經死了。
聽到這一消息，鬆下先生沉默了好長一段時間。旁邊的一位助手惋惜地說：“多麼可惜呀！這麼一位有才華的青年，我們卻沒有用上他。”
“不，”鬆下先生搖了搖頭出人意料地說：“幸虧鬆下公司沒有錄用他，這樣一個意誌不堅強的人是幹不成什麼大事的。”
鬆下先生認為，一個人如果想要取得事業上的成功，離開堅強的意誌是不行的。他曾給自己的部下講述越王勾踐臥薪嚐膽的故事，並以此來激勵他們克服困難。
鬆下幸之助說：“當我們決定完成一項事業時，就要堅定信念，決不能以沒辦法為理由。身為一個領導者，雖然不一定要學習古人臥薪嚐膽的刻苦方式，但每天仍要不忘激勵自己，始終如一。這才是決定能否成功的重要因素。”
人生不如意之事十有八九，僅因為求職而未被錄取，就拿自己的生命來開玩笑，以死來解脫，這是非常不值得的。成功根源於堅忍不拔的意誌，這正是自卑的人所缺少的。
當我們看到鮮花和榮譽環繞之下的成功之士時，不要僅僅將其歸功於機遇與環境，應當牢記：意誌是克服自卑的墊腳石。