平凡與平庸，是生活的兩種狀態，兩種心境。所謂平庸，其實就是一種被動的工作態度。平庸者諸事平平，沒有一事精通，這是平庸者的一種規律。平庸不但分散人的精力，而且永遠不會把人們引向成功。一個人平庸與否並不在於工資的高下，也不在於機遇的多少，而在於對工作有沒有積極的熱情和高度負責的精神。
著名黑人領袖馬丁?路德?金曾經說過：
“如果一個人是清潔工，那麼他就應該像米開朗琪羅繪畫、像貝多芬譜曲、像莎士比亞寫詩那樣，以同樣的心情來清掃街道。他的工作如此出色，以至於天空和大地的居民都會對他注目讚美：‘瞧，這兒有一位偉大的清潔工，他的活兒幹得真漂亮！’”
可見，工作是否單調乏味，往往取決於我們做時的心境。在這個世界上，沒有平凡的工作崗位，隻有平庸的員工。
生活中我們經常看到一些人抱怨自己的工作枯燥、卑微，輕視自己所從事的工作，無法全身心地投入工作。試想，如果他們總是以敷衍的態度對待工作，每天都或機械或糊弄地工作，同時不停地抱怨工作的勞碌辛苦，沒有任何趣味，那他們的境況會自己變好嗎?收入會增加嗎？人會開心嗎?
抱怨並不能改變現狀，反而會拖你進入平庸的漩渦。工作中，沒有任何一個崗位，平凡到可以被忽略和被拋棄。無論你從事的工作多麼瑣碎，都不要看不起它。因為所有正當合法的工作都值得尊敬，隻要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值。
人生最大的挑戰，不是突如其來的災變和改變命運的選擇，而是麵對日複一日，年複一年，平淡而又極其平凡的工作生活。要想在平凡中感受工作的偉大，在平凡單調的過程中享受工作的樂趣，就必定要以不平庸的態度去工作。
曾經有一個重點醫科大學的應屆畢業生，他對將來充滿了困惑，他每時每刻都在苦惱，因為他覺得：像自己這樣學醫學專業的人，全國有成千上萬，競爭如此殘酷，哪裏才有自己的之足之地呢?
的確要想爭取進入一個好的醫院就像千軍萬馬過獨木橋，難上加難。這個年輕人沒有如願地被當時著名的醫院錄用，他到了一家效益不怎麼好的醫院。可是從那時起，他就下定決心要作出成績。醫院可以不出色，自己的工作也可以平凡，但自己一定要全力以赴去爭取成功，就是這種絕不平庸的態度，讓他最後終於成為一位著名的醫生，還創立了世界馳名的約翰?霍普金斯醫學院。
他就是威廉?奧斯拉。他在被牛津大學聘為醫學教授時說：“其實我很平凡，但我總是腳踏實地地幹。從一個小醫生開始我就把醫學當成了我畢生的事業。”
在事業的舞台上，我們是以精彩的表演博得眾人的喝彩和掌聲，還是因蹩腳的表現而被迫退場，決定權在我們自己的手中。如果我們抱著做好做壞對我們意義不大的心態，又怎麼會努力地工作，又怎麼能將自己的水平發揮得淋漓盡致？如果我們不認真工作，反映出來的就是——對工作應付敷衍，業績平平，毫無建樹，甚至被淘汰。
無論你現在正從事著什麼工作，都要將它視為你畢生的事業來對待。隻有全情投入工作，視平凡的工作為終生的事業，充分煥發熱情，你才能告別平庸的生活，實現自我價值。
其實，每個崗位都承擔著一定的社會職能，都是從業人員在社會分工中獲得的扮演角色的舞台。每個人不僅通過工作崗位獲取生活來源，還能夠履行社會職能，獲得他人的認可和尊重。也許你的工作崗位並不如你所願，也許你覺得大材小用，也許你覺得它是那麼的平淡無奇，但是，千萬要記住，每一個崗位都是展示才華的舞台，大家從舞台上看到的是一個平庸的你，還是一個卓越的你，完全由你的演技決定，最根本是由你對工作的態度決定。
從今天起，身處職場的你不妨在每一天的工作之餘自問：
“我今天認真對待工作了嗎？”
“我是否一直保持著對工作的熱情？”
“我是否把公司的事情當成自己的責任了？”
“我今天又在找借口了嗎？”
“在工作中我有沒有拖延和推脫，是不是自覺自願、自動自發地工作了？”
“我是否把每一件工作都做到位了？”
“我是否敢於打破自我限製，把卓越和完美當成自己的目標了？”
如果你的答案沒有那麼肯定，那就從今天起改變你的態度吧！隻要你改變自己的態度，積極麵對你的工作，你就走上了擺脫平庸、通往卓越的道路。